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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 Ozaki 8.4
榜眼 星巴克 8.0
探花 仲駿 7.6
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 南彰實業 1.4
苦不堪言 太形廣告 1.9
生活無趣 亟子創意 2.6
 

 
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3.8
公司評分 昆盈企業 (9)
董事長: 卓世坤
一名主任工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司正處於下坡,高層異動頻繁,RD在公司不受重視
利: 低階主管很會照顧工程師,沒有一般科技業的加班文化,底下同事相處融洽,...
弊: 最近管理階層更換頻繁,公司沒有主要目標,常常換一個主管階層就把之前的...
建議: 高層主管不應工換頻繁,公司目標須明確而不是常常更換讓工程師無所適從
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4.9
公司評分 鈊象電子 (30)
董事長: 李柯柱
一名高級軟體工程師說: 意見欄 (1)   1 
摘要: 商用遊戲機部門 工作四年即將離職的心得以及給後進的話
利: 1. 公司已有20年歷史 未曾有過大規模裁員 獲利穩定 2. 公司最晚十點關門 假...
弊: 1. 最近受到大陸市場的打壓 獲利不佳 2013年不調薪 年後分紅全公司都小於一...
建議: 很少人敢向上層建議 之前有網路留言板 有人反映公司餐廳之類的問題就變成...
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3.6
公司評分 愛評網 (2)
董事長:
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 找人進來馬上裁員,公司政策搖擺,管理階層沒有邏輯,問題非常大。
利: 主因愛評網過去成績不錯,貼近台灣網路產業
弊: 正常人不可能升遷,除非你是個馬屁精,對自己未來沒規劃的歡迎去。
建議: 外面來的和尚比你們會唸經,請尊重專業。管事請管重點,不要雞毛蒜皮都要...
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3.5
公司評分 新杰科技 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司是主要的當權者都是老闆和老闆的親威.不然就是要入股,再不然就要很得...
利: 工作時間是週休二日,上下班還算正常,比起很多標的隔休週卻變成二週88小時...
弊: 任何制度碰到某些人自動轉彎,有些抱大腿的人,欺下瞞上,出錯了也沒事,小員...
建議: 老闆會看不起員工,又迷信宗教.下一代又不太愛作事,就幾個老員工在撐住..外...
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6.7
公司評分 大成長城 (8)
董事長: 韓家寅
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 如果對行銷抱持夢想,想與公司共同成長,請謹慎思考是否真的要來報到
利: 畢竟是上市公司,薪水還可接受,該有的福利也都有
弊: 1.由於產業與公司特性,使得行銷手法侷限於業務行銷,企劃在辦公室的主要...
建議: 就像穿著國王的新衣,管理階層只看見過去的成功,沒有發現公司與競爭廠商...
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