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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 聯發科 7.0
榜眼 台積電 6.5
探花 華碩電腦 6.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 遠際網通 1.8
苦不堪言 速得 2.5
生活無趣 怡聚發條 2.5
 

 
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6.4
公司評分 嘉晶電子 (2)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 很不錯的公司,雖小間但工作氣氛像極了大家庭一樣的制度般!
利: 福利還好,加上工作單純沒太大壓力,該有的都有,待到退休應是不錯的選擇~
弊: 不賺錢,薪水少,升遷難,產業往上挑戰的動力與前景有限,成長空間也有限!
建議: 從流動率小可以看出達到理想工作標準,但一家公司不可能只求穩而不思進,未...
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5.6
公司評分 萬商物流 (1)
董事長:
一名倉儲助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 倉儲助理的未來發展性與萬商國際物流的福利待遇
利: 當初去萬商國際物流實習的原因是因為想要多了解物流業的概況及工作內容,...
弊: 我覺得倉儲助理這份工作的發展性非常有限,甚至可以說很低,因為主要還是...
建議: 公司是否能給員工一個更清晰的個人願景,如升遷管道?
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3.9
公司評分 新茂環球 (1)
董事長:
一名業務專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: OPPO手機公司 做藍光DVD起家現在手機近來台灣開分公司
利: 新成立公司發展前景大 手機產品不錯
弊: 中國公司 產品廣告效果不好 管理階層都是中國人 把中國那一套都帶來台灣
建議: 請聽聽員工意見,不要挖洞給人跳
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7.7
公司評分 台灣微軟 (7)
董事長: Bill Gates
一名軟體工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 約聘員工升正職機率很低,要有心理準備
利: 工作自由、可兼顧個人生活、工作報酬率CP值算高
弊: 在正職面前總低人一等,部分正職員工會以較高姿態對待。為升正職拚老命、...
建議: 對約聘人員多點培育與規劃,不要光說好聽話,有正職缺以內部約聘員工優先...
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3.5
公司評分 康曜資訊 (2)
董事長:
一名網頁設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 以上都是我幾年前的工作經驗,希望他們現在有改進
利: 同事人很好,可惜大家都來得快,去得也快。
弊: 只想用最便宜的薪水,請到最好的人(奴)才。 一天上12個小時以上的班,想要...
建議: 公司初創業,希望節省各項資金,是可以理解的。 但用合理的薪水和工作環...
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