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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 科立爾 7.4
榜眼 摩斯漢堡 7.3
探花 星巴克 7.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 全測科技 2.2
苦不堪言 兆利科技 2.7
生活無趣 統宇電研 3.0
 

 
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6.5
公司評分 安霸 (3)
董事長: 朱志宏
一名RD工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 安霸是間練功和交朋友的好公司,但不是讓你迅速致富的公司
利: 公私能均衡 對新人來說薪資不錯 公司高手很多,是可以學東西的地方
弊: 不用期待分紅和股票 表現好的員工其分紅和一般的差距不大
建議: 美國總部的高層們,別老是依自己的想法一意孤行,多去了解台灣同事幫你們處...
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3.9
公司評分 龐巴迪宇航 (2)
董事長:
一名專案經理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 在龐巴迪只有合約沒有長久,即便進去是長久也是隨時用完即丢制度. 想清楚...
利: 賺錢第一,有錢才有動力....只不過"龐巴迪"鐵道事業是不負責任不賺錢的爛公司
弊: 工時長,加班沒錢,當年特休沒休完就是無償捐獻給公司
建議: 公司是否能給員工一個更清晰的個人願景??? 只有虛假願景
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3.1
公司評分 北貨櫃碼頭 (1)
董事長: 陳浩基
一名助理工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 想養老,歡迎倒台北港貨櫃碼頭公司。 想拚未來,良禽擇木而棲。
利: 穩定,上下班如公家機關,朝8晚5外加年終兩個月。
弊: 峰層長官不重視IT部門,以致全體公司對IT單位不甚友善。
建議: 請多多善待IT部門人員,不然幹個一兩年就離職,公司還要重新聘用新人不覺...
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4.7
公司評分 兆宏電子 (3)
董事長: 吳敏求
一名數位IC設計工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 兆宏電子 - 一間適合想追求生活品質的公司
利: 起薪算中上, 該有的基本福利都有, 公司蠻常辦一些活動(聚餐、員工旅遊、電...
弊: 錢少了一點, 除了月薪外, 沒什麼分紅、股票、績效獎金也沒加班費
建議: 希望公司能找到真的能賺錢的方向,有賺錢的話也別忘了犒賞員工,多一些分...
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2.1
公司評分 德翔海運 (2)
董事長:
一名會計說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 流動率相當高,特別是財務部門,原因應該網路上都蒐的到。
利: 1.起薪跟一般公司比算不錯,一般大學畢業沒意外都能談到35K,但主要是因為...
弊: 1.不管層級高低,三不五時就抓去會議室開會,嚴重影響正常工作。 2.責任制...
建議: 基本上管理層只有一個人,其他掛著管理職的實際上應該都不算管理層。 所...
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