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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 廣達 8.3
榜眼 星巴克 7.3
探花 仁寶電腦 7.1
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 國軍 2.5
苦不堪言 訊舟科技 2.7
生活無趣 圓剛科技 2.8
 

 
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4.5
公司評分 渣打銀行 (8)
董事長: 曾璟璇
一名襄理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 壓榨新人,中堅份子都流失,頂多3-5年就走人。不會有老人,更不可能是在等...
利: 公司環境設備佳,光鮮亮麗的外表,肯努力砸錢塑造形象。
弊: 看不到前景,容易讓人喪失鬥志,失去熱情,砍人不手軟。
建議: 需多聽基層的反映,有願景,而不是一意孤行,並將一些規範透明化。
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6.4
公司評分 聯陽半導體 (13)
董事長: 陳志逢
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 新鮮人、中年養老可來。薪資福利尚可,正常上下班工時
利: 薪資/工時簡直是完美!雖然薪資比上不足,但也有一定水準,而且正常上下...
弊: 上頭眼光不夠遠,新產品線一直沒做起來,目前都靠舊產品線在獨撐大局,前...
建議: 1.將眼光看遠一點吧,不要只在做follow而已。做事有時候不需要太保守! 2.公...
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5.1
公司評分 英業達 (119)
董事長: 李詩欽
一名工程師說: 意見欄 (4)   8 
摘要: 最近小英的產品品質變超爛,以我在士林看守所這幾年的觀察來說並不意外,...
利: 1)可以體驗過去的宮廷生活! 工號高的老太監是沒ㄐㄧㄐㄧ的廢物,工號低的...
弊: 1)是個廉價外勞…娘啊! 孩兒的加班費被剝奪沒辦法孝敬您了.2)第一次覺得自...
建議: 1)建議其實不需要那麼多層的管理階層,不需要的一些老人副總也可以拿掉 也...
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4.7
公司評分 壹傳科技 (7)
董事長: 江義福
一名軟體工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 不考量公司未來前景,基本上工作環境還算很穩定,壓力不高,但公司未來前...
利: 工作環境還算穩定,壓力不算高,人口相對簡單不雜亂。辦公環境算非真正寬...
弊: 沒什麼福利,無公司旅遊,只有簡單且很少的三節禮金(且是來自員工每月被...
建議: 內部管理階層問題與人事鬥爭的問題遠高出一般公司,部門之間各自為政,常...
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2.6
公司評分 日電貿 (3)
董事長: 黃仁虎
一名基層業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 第一份業務工作,讓你知道職場各種黑暗面
利: 第一份工作不挑的話是不錯的選擇,可以讓你學習基本的業務技巧
弊: 流動率高、階級制度爛(基層業務客戶100多家、主管客戶5家以內) 薪水低、常...
建議: 不要把大學畢業生當作免洗工具,只會讓更多人對這家公司印象更差 不要為...
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