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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 交大 6.5
榜眼 明台產險 6.3
探花 台積電 6.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 錄森科技 2.1
苦不堪言 聯嘉光電 3.5
生活無趣 群創光電 3.9
 

 
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3.6
公司評分 台中福華 (1)
董事長:
一名訂席專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 在飯店工作不如憧憬的那般美好,外表高貴亮麗,多的是比最低起薪還不如的...
利: 老字號品牌,公司供餐,員工制服清洗,在洗履歷上仍有一定的作用。
弊: 薪資少,加薪幅度小,升遷機會也小,是否填寫加班單還要主管決定,申請了...
建議: 大家都是在替公司賺錢,幫忙接客人進來,不需要錯誤都推別人,業績都歸自...
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4.3
公司評分 富蘭登科技 (3)
董事長:
一名業務管理師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 管理階層武則天一手遮天,半導體設備維修利潤多。
利: 維修半導體設備有相當利潤,有前途。
弊: 管理階層獨裁、下班責任制。因是設備維修公司,若客戶當機,工程師與值班...
建議: 管理階層武則天一手遮天,若有分歧意見(即不同意管理者)則被打入冷宮,時...
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4.5
公司評分 億光電子 (30)
董事長: 張維德
一名廠長說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 關於對員工的基本尊重在哪?不用永遠覺得靠錢就能挖到優秀人才~
利: 原本以為是前景看好的產業(LED產業)
弊: 公司號稱制度規範、內稽嚴謹,實際上人治仍大大凌駕於制度和規定之上。 ...
建議: 不要老以為自己是一家多優良的企業,公司文化不改,除了優秀的老員工頻頻...
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5.6
公司評分 銘異科技 (3)
董事長: 謝錦興
一名ID工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 同梯不同命!同一間公司的不同事業部結果會從頭差到腳
利: 公司免費供午(晚)餐這點不多見,省下每月一、二千伙食費很不錯
弊: 薪水升遷鐵板一塊,沒談好的就一失足成千古恨
建議: 創新的思維及有前瞻性的提案需要被重視,人無遠慮必有近憂
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4.8
公司評分 睿鑫科技 (1)
董事長: 詹博善
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 經營不善、全體減薪,老闆頭腦不換、公司一日不賺!
利: 1.時間到就下班,不要猶豫。2.組織扁平化,專業意見可以充足發揮。
弊: 管理階層的腦袋與他們所經營的事業搭不在一起。財務的腦袋搞工程的事業是...
建議: 請不要把公司的失敗歸咎於員工的薪資上!也不要用個人的情緒、愛好管理公...
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