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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台灣微軟 8.8
榜眼 微星科技 7.4
探花 四零四科技 7.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 威聯通科技 2.3
苦不堪言 力成科技 2.4
生活無趣 元太科技 2.9
 

 
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3.0
公司評分 宏遠興業 (3)
董事長: 席家宜
一名業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 產品很棒,研發強,但是作夢夢到最大問題在老總...牛鬼蛇神的副總整天捧攬啪 ...
利: 外銷大廠,產品很創新,原本可以成為外銷布料一哥
弊: 作夢夢到管理制度濫,領導人愛性騷擾以及對員工人身攻擊
建議: 老了坦白說出去也沒什麼能力領到這樣的薪水所以繼續忍辱負重
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3.7
公司評分 維熹科技 (5)
董事長: 吳瑞雄
一名資深專案管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 維熹專案管理師華東國內部就是慘,華東國外部爽爽過
利: 原本以為薪水還不錯,沒想到分紅是要隔一年才會發,要在這邊工作的人要撐...
弊: 國內部業務跟在外面被客人幹,你自己的客戶小,單子量少就是會被排到很後...
建議: 給有能力的人往上走吧~不然一層卡一層,在有能力的人都會灰心
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4.5
公司評分 凱勤廚具 (2)
董事長:
一名業務員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 請具備良好的反應能力跟承受力,因為真的跟你應徵的時候不一樣!!
利: 讓你學會如何應付,處理完完全全的突發狀況跟看是合理做起來不合理的要求
弊: 基本的就是朝令夕改,無法當業務的後援,誇大其辭
建議: 現在是買方市場不在是15年以前的賣方市場了請認清現實!!所謂的藍海策略因...
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4.1
公司評分 亞旭電腦 (38)
董事長: 施崇棠
一名專案工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 每天都在變更流程的奇幻公司,主導流程的人都對該項事務不瞭解,導致實際...
利: 年薪至少都有13.5個月!若是研五、四、二更好,所以還是選對部門才重要!
弊: 公司流程一直在變更,研發人員窒礙難行,工廠混亂沒有執行能力! 每年都說...
建議: 應該要由外面電子大廠的人來主導流程,而不是由內部資深人員或是非電子廠...
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4.0
公司評分 壢新醫院 (2)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 必須要有很大的熱情,才能待在這一家公司。因為醫院要on-call,即便不會輪...
利: 穩定,不會倒。不管怎樣她還是屬於桃園地區的大醫院。
弊: 沒有自己的生活,薪水相當不優,年薪大概是12~13個月(含三節,年終)。
建議: 沒有任何建議,因為根本就不適合溝通
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