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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 崇越科技 7.4
榜眼 廣達 7.4
探花 家樂福 7.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 圓剛科技 2.8
苦不堪言 國軍 2.8
生活無趣 有利康科技 3.1
 

 
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6.7
公司評分 台塑 (15)
董事長: 李志村
一名環安工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 是一間軍事化管理的公司,現在福利已大不如前,慢漫地縮水中
利: 事業版圖持續擴大,有名的石化工業,堪稱石化業數一數二,福利還OK,穩定
弊: 1.薪水福利與工作內容CP值低(年薪中上卻事情很多很雜) 2.地處偏遠,交通不...
建議: 基層人員不是機器人,是有血有累的,用罵的、拍桌、文件用丟的方式,事情...
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7.1
公司評分 星巴克 (20)
董事長: 林蒼生
一名服務生說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 員工福利不錯,公司環境也不錯,但無升遷管道。
利: 員工福利佳,對公司向心力強,非常團結。
弊: 缺乏升遷機會,一般的服務生很難轉換成正職的工作。
建議: 請給予下屬足夠的信任,主管與下屬互相溝通的技巧還需要加強。
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3.5
公司評分 十銓科技 (4)
董事長: 夏澹寧
一名產品副理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 位於中和遠東園區內的隨身碟與記憶體的製造品牌,網購通路、展場略有知名...
利: 辦公室、工廠都設在同一園區內,相較於大部分工廠都設在內地,需常出差,...
弊: 同事間互動少,辦公室氣氛壓抑、沉重;跨部門往來與溝通常透過會議方式互...
建議: 請多關心員工福利與薪資水平,一直都強調景氣低靡要共體艱難,又想一直擴...
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4.2
公司評分 英華達 (62)
董事長: 張景嵩
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 在手機裡面你有更好的選擇,英華達只適合新鮮人短期練功而已。不可久待
利: 說真的目前公司現在況,完全無利可圖。年終用底薪去發,季獎金愛給不給。...
弊: 錢少事多,主管沒擔當。錯誤政策要下屬出來扛。主管爭功委過第一名
建議: 反正作人力盤點,作到最後有能力的人都走了。公司都不把員工當成寶貴的資...
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4.0
公司評分 群錄系統 (2)
董事長: 蔡清華
一名研發工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 前景封閉,不會賺大錢,但也不會倒閉.
利: 很願意給社會新鮮人機會, 獎金分紅在南部中上水準, 只要表現普通都...
弊: 管理封閉雜亂,公司氣氛沉悶, 出差可比作戰,說有多坎坷就有多坎坷(...
建議: 多廣納員工意見,向心力不是跟主管較親近就叫有向心力, 公司淺質不錯...
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