IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 國泰金 8.4
榜眼 台積電 7.3
探花 仁寶電腦 6.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 威強工業 3.9
苦不堪言 協易機械 3.9
生活無趣 永豐銀行 4.1
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
2.1
公司評分 台灣蘭業 (1)
董事長: 林OO
一名行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這間公司已結束經營了... 所以也沒什麼好說
利: 1.老闆敢花錢:當初老闆想專櫃的化妝品牌,但專櫃的化妝品就是要砸大錢做廣...
弊: 1.執行長以前在新北市某長官的秘書(還主秘?),所以政商關係很好,借的到錢...
建議: 無。因為當初是執行長想發展蘭花化妝品,才招募一個團隊來經營,現在他都...
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5.4
公司評分 中衛發展 (6)
董事長:
一名推廣人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 中衛是還不錯的財團法人機構,財團法人機構工作時間較固定,有時要加班把...
利: 大部分承接政府計畫,計畫內容與工作固定,不用常加班,員工福利不錯,有...
弊: 碩士剛進去起薪較低,一開始大部分都定期人員,之後隨時間與表現通過考核...
建議: 真正厲害的員工應該要擁有升遷主管的機會,不適任的主管應該要有淘汰機制
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2.5
公司評分 群浤科技 (2)
董事長: 沈再生
一名管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司人員素質差,工廠環安措施亂搞,隨時有可能有工安意外發生
利: 以行政人員來說,薪水還算OK,而且沒甚麼制度,很多人會鑽漏洞
弊: 1.工安不落實,常有同仁受傷 2.環安亂搞,隨意亂排廢棄物 3.某些單位主管...
建議: 慎選第一線主管吧,很多領班都在亂搞,導致單位流動率高,基層主管也慎選...
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1.2
公司評分 奕紳企業 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作上因為人員少,所以事務繁雜,不是重點,重點是主管脾氣陰晴不定,難...
利: 進去前抱有可能年終會有高獎金(招聘時說公司盈餘10%當作紅利分下去)
弊: 只要談到錢,花到錢,就難做事了,福利制度完善,因為沒有福利阿!
建議: 其實公司能夠很好的經營,但是太重視蠅頭小利,目光短淺,這些年來做回頭...
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1.0
公司評分 丸佳資訊 (1)
董事長: 陳韋雄
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 做博弈的,許多與員工權益相關事項會欺騙員工,並找各種名目扣薪或無正當...
利: 偶而有工作項目可精進相關軟體技能
弊: 面試及到職會用話術欺騙員工勞健保事項,無依法規定投保,會全額扣員工薪...
建議: 建議拿出良心經營和對待人
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5.3
公司評分 宏全 (13)
董事長: 戴宏全
一名技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 所謂的代工也只是用時間換取金錢,離鄉背景換來官階
利: 增加實際的工作經驗與技術,而近來接觸的第一份食品業,但現在來說弊勝過...
弊: 1.升遷不易。 2.長時間工作沒有生活品質。 3.主管難以溝通,僅用官威壓制...
建議: 主管們的選別總公司有需要再重新思考,不是單純的聽話,而是要能為公司設...
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