IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 國泰金 8.4
榜眼 聯電 7.8
探花 中央大學 7.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 世界速遞 1.0
苦不堪言 精華光學 1.5
生活無趣 典匠資訊 2.1
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.7
公司評分 台雅紡織 (2)
董事長:
一名儲備幹部說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 我在台雅的生活-儲備幹部一年:一個即將離職的台雅員工。
利: 薪水可以開的很高,只要你有能力 老闆不怕沒錢用你!除了這點想不到其他...
弊: 公司政策變來變去,一開始是大陸中山儲幹 後來被調回台灣,短短二個月內...
建議: 政策變來變去無穩定性可言,若要成長要再培育人才。
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4.1
公司評分 勤誠興業 (6)
董事長: 陳美琪
一名PM高級專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 家族企業,管理方式為人治。績效考核不公平,老闆用人標準隨個人喜好
利: 公司會有一些讀書會及企業間的活動圖書館,可以增加知識
弊: 人員流動率高,家族企業,管理方式為人治。績效考核不公平,老闆用人標準...
建議: 希望下一代的管理者能有較寛廣的思維採納不同意見,摒除積習個人成見
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6.2
公司評分 集士開發 (1)
董事長:
一名召募專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司對於獎金發放,福利制度都有一定的水準,以中小型企業來講,算是不錯
利: 有季獎金(每三個月一次,依個人績效評估) 有國內外員工旅遊補助(額度...
弊: 廠商需要大量人力時,作業時間緊湊,突發狀況多,要能隨機應變 定期開月會
建議: 滿足客戶要求時,同時能體諒員工實際操作上的困難和壓力。業務量大時,有...
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3.5
公司評分 寶麗明 (4)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司因某項產品花了很多錢,導致財務險些困難發不出薪水,雖有金主出現,...
利: 非直接人員可彈性上下班,但是業務加班得另外申請才有加班費
弊: 因為財務困難,全公司員工皆無年終獎金,又為了省成本,近期可能會搬遷到...
建議: 因為某項產品燒了很多錢,過年前說財務困難全公司皆沒有年終獎金,建議設...
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4.1
公司評分 華敦國際 (2)
董事長:
一名行銷專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司明爭暗鬥,常常在忙一些無謂的事情,工作時間長,浪費在沒必要的鳥事...
利: 可以全方位的做到各種行銷的大小雜事,完全是一人廣告、公關、創意公司。
弊: 部門間彼此溝通管道不暢通,公司整體的配置不對,很難有效率的完成工作
建議: 請重新考慮公司的配置。行銷部門獨立出來,但和各品牌間的溝通並不順暢,...
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3.3
公司評分 奇士美 (3)
董事長:
一名正職員工說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 薪資/福利/主管/訓練/晉升/加薪/請假/考核
利: 如果不計較薪資低/福利很普通/主管不做事都叫下面的做...也就是你人好就是...
弊: 不會有晉升主管的機會,因為都被走不動又不做事的的主管卡位了 沒有每年調...
建議: 給管理階層的建議: 不要一直把下面人做的成效都攬成自己的功勞,真的XXXXX ...
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