IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 星巴克 7.3
榜眼 文中資訊 7.1
探花 宏華國際 7.0
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 宣德科技 1.5
苦不堪言 馥鴻 2.3
生活無趣 達佛羅 2.5
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
3.4
公司評分 劇場自由業 (1)
董事長: 無
一名劇場技術人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 劇場工作者的薪資結構及福利制度
利: 帶著滿滿的對劇場的熱忱，加入這個行業，成為freelancer
弊: 時段費方式敘薪，薪資結構跟10~20年前相比，無太大漲幅。沒有基本勞健保，...
建議: 給那些倚老賣老，也不願意多給時段費的前輩：希望可以以更正面的態度面對...
繼續閱讀
5.5
公司評分 寶碩財務 (9)
董事長: 整理中
一名助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想要養老? 想要5:30準時下班的生活? 準備好接受低加薪幅度就快來吧!
利: 前寶來證券子公司,不會倒,適合養老,超準時5:30下班,進入的部門薪水給的不錯,...
弊: 主管多空降或老人,升遷機會有,要看部門.內勤作業系統很爛,管理部門年終低...
建議: 不要再畫大餅騙自己,騙別人進寶碩了.有憧憬、想成長的人,你們留不住.
繼續閱讀
6.8
公司評分 陽獅銳奇 (1)
董事長:
一名研究員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司超棒 研究部門超鳥 如果你跟主管合得來 那你一定不會想跳槽 但事前提...
利: 為一外商，母公司在法國，公司福利非常好，特休超多。以國內廣告代理商來...
弊: 研究部門為新成立，主管是企劃出生的，主觀意識非常強，與研究人員人格特...
建議: 既然要帶研究部門，自己研究方法也該進修，不是每次內部討論報告時，胡亂...
繼續閱讀
2.2
公司評分 有機園 (1)
董事長:
一名美工設計說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 零售批發只為業績，銷售高手也沒多少獎金
利: 不常加班，老闆不直接干涉基層工作，周休二日，有年終固定一個月。
弊: 部門協調困難，永遠都需要臨機應變，計畫永遠趕不上變化，變化趕不上一通...
建議: 不管哪個部門，主管大多是沒有帶領跟提攜部屬的作為，偶爾還會情緒化，如...
繼續閱讀
5.1
公司評分 拓華生技 (1)
董事長: 張佑齊
一名網站行銷企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 品牌經營得不錯，但內部管理有點亂
利: 工時彈性、組織扁平、母親友善、同事友好、請假不會被刁難
弊: 雖說母親友善但有管理階層鼓勵加班文化，有些部門如行銷部門天天加班
建議: 開會盡量有效率，不要一直rebranding
繼續閱讀
8.2
公司評分 阿碼科技 (23)
董事長:
一名研發經理說: 意見欄 (0)   2 
摘要: 公司的人很團結,而且互相都認識很久了,打混摸魚很難, 要學技術的話是好地方
利: 很有以技術為主的文化, 重視訓練, 研究, 突破. 是適合喜歡軟體技術的人的一...
弊: 很重績效 大家很衝 感覺比較適合沒家庭的年輕人
建議: 增加支持全天候工作型態的相關軟硬體機能
繼續閱讀