IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 工研院 6.3
榜眼 仁寶電腦 6.1
探花 台積電 6.0
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 典匠資訊 2.1
苦不堪言 威強工業 3.1
生活無趣 普安科技 3.2
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
1.1
公司評分 李洲科技 (3)
董事長: 李明順
一名業務管理師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 關於李洲科技股份有限公司, 報到前須考慮清楚, 若是想訓練EQ及收爛尾再加入...
利: 唯一的優點就是只有福委會, 三節福委會會另外發獎金, 但其實福委會的獎金...
弊: 上梁不正下梁歪, 毫無制度及願景可言, 如進入公司須有必須身兼數職的心理...
建議: 不要再推卸責任, 發生問題就要正視面對並解決, 不要再一直上班滑手機了
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5.0
公司評分 三陽工業 (23)
董事長: 整理中
一名製程工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 第三次裁員以後進入公司半年的新人製程工程師的感想。
利: 身為台灣傳產的翹楚品牌,而且資本很大能接觸到很多東西,對於觀念開啟很...
弊: 辦公室單位的paperwork繁重,如果要先做這些就沒什麼時間去思索,老人太多,...
建議: 請多給年輕人一點喘息的空間,老喜歡請新人又老趕鴨子上架只不過造成更高...
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2.3
公司評分 汎達科技 (4)
董事長: 陳伯達
一名應用工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司的運行都是以老闆的指令為主,老闆會管公司的大事到芝麻綠豆小事,業...
利: 當時希望能做一分多與人接觸的工作 老闆願意教人,也允許犯錯的機會
弊: 工程師最後須跟業務搶客戶 老闆會在辦公室抽菸 福利及升遷制度不完善,...
建議: 關於業務的業績標準太高,不關資深資淺大家都達不到目標,還要被工程師瓜...
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4.6
公司評分 電通國華 (3)
董事長: 吉田壽哉
一名Account Executive說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 分享公司文化、工作狀態,及福利部分
利: 屬於4A廣告公司,服務的客戶皆為知名品牌 有三節獎金,業績獎金,偶有員...
弊: 業務部門作風非常台式+日式,管理階層皆為老屁股。董事長為留美日人,作...
建議: 應該明察每個人的工作效益,避免有AD尸位素餐的情形。 應該給AE有建設性的...
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3.9
公司評分 燦坤 (49)
董事長: 莊 興
一名二級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 有心要做設計的還是三思,這會被稱做黃色x屋並不是沒道理的。
利: 是間大家都知道的公司,但除此之外,感覺不太出來。
弊: 保守心態讓創新能量難以累積,也少有創新。 企業制度對員工並不友善,人...
建議: 高品質是代工廠必要的條件,而設計或創新則否,並不是。 技術研發是量產...
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5.7
公司評分 友達 (264)
董事長: 李焜耀
一名經理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作就像打怪一樣需要一直累積經驗值
利: 產業龍頭,教育訓練完善,分工完善,關係企業眾多,輪調機會高,可歷練不同產業...
弊: 1.組織經常變動,平均每1.5年就會主管大調動或組織重整,但意味著有新升遷機...
建議: 組織不要疊床架屋,不要同時有兩個主管在發號命令.不要搞太多口號跟名目,因...
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