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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 廣達 7.8
榜眼 緯創資通 6.5
探花 華碩電腦 5.8
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 全氟密封 1.0
苦不堪言 昆盈企業 2.0
生活無趣 旭隼科技 2.5
 

 
 
 
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5.0
公司評分 順達科 (7)
董事長:
一名RD工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 順達EE工程師,部門經驗分享及公司概況
利: 部門同事間相處很融洽,大家都有不錯的情感,如果對於其它沒有特別要求,...
弊: 上對下的工作安排欠缺圓滿,有很多是其它部門要行使的工作卻變成自己要完...
建議: KPI應該是由上至下所展開,而不是自己想自己的,最後還是被上層所不接受而...
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3.6
公司評分 台醫大 (2)
董事長:
一名約聘人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 適合新人增加經驗的職場環境,如果想找穩定的環境,可考慮。
利: 對新鮮人而言,起薪算高。適合練手學習很多處事的經驗。
弊: 約聘人員轉正需先綁兩年服務期滿。
建議: 給予下面階層發聲管道順暢,但相對的也要懂得去培育適合的人才。
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6.3
公司評分 彰銀 (4)
董事長:
一名銀行辦事員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一份可長可久的工作,從基層做起可以完整地了解銀行業的各種工作。
利: 薪資非常穩定,業務能力強者也有幫自己加薪的機會。
弊: 以責任制為主,升遷可能不是那麼快。
建議: 目前這樣已經很好。內部e化稍微不足,但對老練的員工應不成問題,對新進...
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4.8
公司評分 神達電腦 (46)
董事長: 苗豐強
一名BIOS測試工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 整體公司制度中規中矩薪資普通,想要能夠一直有新挑戰的人來這不太適合
利: 公司同事與主管都算不錯好相處,公司該有的基本福利健全
弊: 競爭感與對自我進步的幅度有限,產業方面有些陳舊的包袱無法隨意改變
建議: 對基層人員的上班情形再稍微關心一點會更好,還有薪資成長幅度
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3.5
公司評分 仁大資訊 (12)
董事長: 林世茵
一名工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 這間公司已經是金玉其表了,內部裡面除了抱大腿文化,剩下的就是內鬥, 在裡...
利: 只要你勤抱大腿,就算被客戶投訴到翻掉,被客戶列入黑名單 主管還是會讓你...
弊: 對人不對事很嚴重,同一件事不同的二個人會有天差地遠的標準 你覺得不公平...
建議: 給管理階層建議在這間公司就等同於挑戰主管, 馬上會被列入黑名單,獎金,調...
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5.6
公司評分 陽泰電子 (1)
董事長:
一名國外業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司規模小,工作涵蓋範圍廣,制度有待加強,公司無加班文化
利: 公司產品主要是設計led藍芽喇叭,近幾年來蠻多人喜歡戶外活動的,這種會發...
弊: 公司對於產品的設計並未真正去研究市場的需求
建議: 公司設計出來的產品較屬於藝術品,但並未真正符合市場需求。
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