IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 德律科技 7.0
榜眼 全興水產 6.7
探花 台達電子 6.4
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 陽信商銀 2.8
苦不堪言 鴻海 3.2
生活無趣 隆達電子 3.9
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
3.1
公司評分 宏訊電子 (26)
董事長: 李宏銘
一名作業員說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 懂得逢迎拍馬,任勞任怨,忍受低薪資,老鳥欺壓者
利: 可以穿拖鞋上班, 因為樓下房東是食品廠, 公司環境尚能保持整潔
弊: 人治,公司把持在少數人的手上,不懂管理,不懂分權,主管短視近利,解決問題不...
建議: 棒球可以投100英里快速球或者600支全壘打的選手,以後不一定是好的棒球教練,...
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2.3
公司評分 名隆汽車 (1)
董事長:
一名會計助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 當修理部的會計助理,真的很難做人
利: 1.薪資比起一般的會計助理還算不錯的23000~25000(1個月) 2.公司營運穩定
弊: 1.空氣品質不佳 2.修理部經理的脾氣抓摸不定 3.動不動就挨修理部經理罵 4....
建議: 驗車部經理: 1.請改變你的脾氣好嗎? 2.不要斷章取義去曲解別人的話,以及...
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6.2
公司評分 台北喜來登 (3)
董事長:
一名行政貴賓廳接待員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一名台北喜來登大飯店的相關員工說
利: 客人相對來自各個國家,可以常使用到英文,常客多,可以和客人建立良好的...
弊: 旺季時,客人與員工比例相對有點差距。
建議: 因為是大公司,如果有缺額才有機會升遷,也希望以員工的能力為優先考量。
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5.4
公司評分 聯寶電腦 (6)
董事長: 張暉
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 文化很爛且毫無制度的公司, 執行長兩年換一次, 政策變來變去, 極度不尊重底...
利: 除了薪資比其他系統廠高一點, 其他不用期待.
弊: 底層員工加班加到死,一年出差超過150天, 而高層只會出一張嘴.
建議: 執行長不要再換了, 明顯是母公司派來洗資歷的, 對公司營運一點幫助都沒有.
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7.5
公司評分 藝珂人事 (4)
董事長: Cindy
一名Intern說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 人事顧問並非全都是資方走狗,這份工作可以同時兼顧對社會的責任,透過推...
利: 和同業相比,藝珂文化較為強調平等及互相尊重,體現在同事相處及對客戶、...
弊: 待遇及福利不夠佳,視不同的team,工時可能極長
建議: 對於新人的訓練可以再稍微增加,並降低保證期門檻
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4.3
公司評分 大潤發 (49)
董事長: 梅思勰
一名課長說: 意見欄 (0)   0 
摘要: -看部門, 看課別, 看分店, 看主管. 人生可能大不同 -對新鮮人來說是很好的工...
利: -願意招募新鮮人加入公司, 給高於市場的薪水(35k起跳,六個月38k), 更下放權力...
弊: -服務業長時間工作 (看課別, 十個小時起跳常有的事) -升遷管道很少 (看人,看...
建議: 公司砸了一堆錢培養儲備幹部, 好不容易進來也活下來了. 卻發現升遷管道如...
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