IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 辰昇網路 8.5
榜眼 光寶科技 7.3
探花 台積電 6.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 群創光電 3.1
苦不堪言 大立光 4.2
生活無趣 日月光 4.3
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.1
公司評分 台灣固網 (13)
董事長: 蔡明興
一名業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 有關台灣固網…。(以下分享的過去曾待過的心得,但後來公司包括經營權及...
利: 至少算有名氣的公司。出去跑業務,至少別人認得你們公司。關係企業也都大...
弊: (以下所述為高階管理層重組前的情況:) 業務們的流動率太高,工作不太穩定...
建議: 不知道現在有沒有心改革。但記得以前待在這間公司時,所謂的「內部溝通」...
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4.9
公司評分 飛虹公關 (1)
董事長:
一名助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 踏入活動公關的第一天,職場上的光鮮亮麗就不再屬於你能擁有的
利: 1.解決問題的能力。 2.溝通技巧。 3.軟實力。 4.要做,就做最大的。
弊: 1.教育訓練須妥善建立。 2.定期主管訓練。 3.獎懲制度建立。
建議: 站在巨人的肩膀上,具備更有高度的視野
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6.1
公司評分 北市府 (9)
董事長: 郝龍斌
一名約聘人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 約聘僱沒有想像中的差, 公務機關也是有很多機會可以發展。
利: 雖然身在公務體系中總有身不由己的時刻, 當絕對可以得到比想像中更豐富...
弊: 台灣刁民越來越多,有時候檯面上惹出來的, 屁股都是底下的人一個一個擦
建議: 有時候不用過於著急,試著放輕鬆。
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4.9
公司評分 達鴻先進 (8)
董事長: 孫大明
一名助理技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 非工程師從零做起還是有機會升等,直接人員及間接人員兩樣薪情
利: 升遷制度良好,雖然助理是掛直接人員從最低薪資開始,但只有符合年資及表...
弊: 把助理分在直接人員,一直被別人併購,然後最後關廠掰掰...
建議: 助理也是協助工程師及管理師將工作順利執行的重要角色,希望能善待此職位...
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5.7
公司評分 東森電視台 (6)
董事長:
一名助理管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 電視台內勤及觀察其他部門的狀況
利: 內勤基本上準時上下班,工作生活平衡,同事好相處,辦公環境舒適,在電視...
弊: 內勤流動低,故同事都非常資深,較無升遷機會。營運單位(新聞台、財經台...
建議: 主管應與員工(或求職者)有良好的溝通
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3.6
公司評分 大東樹脂 (1)
董事長:
一名商務組長說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 低薪傳產,剛剛好達到餓不死、養不飽的完美奴役機制
利: 下班準時,多數人退休後可開展副業,為老闆搖籃。
弊: 傳產鞋業的關係,所以需要犧牲健康(大量應酬)、家庭(派駐海外)
建議: 營業、研發單位宿怨已久,良好溝通文化的建議,是最重要的課題。
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