IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 磐儀科技 7.8
榜眼 麥當勞 7.6
探花 玉山銀行 6.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 嘉聯益 2.3
苦不堪言 華薪資訊 3.3
生活無趣 鴻海 3.5
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
2.2
公司評分 偉珍團膳 (1)
董事長:
一名營養師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司沒有成長性,不停cost down ,且員工工時長,生活與工作比例不平衡。
利: 伙食免費、大夥兒相處愉快,環境單純。
弊: 人治重,沒有良好的sop教育,都靠員工基本能力在撐。沒有良好的教育訓練模...
建議: 公司的創立不是cost down就會賺錢,必須思考身為偉珍的優勢度在哪,並任用有...
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4.8
公司評分 全國公證檢驗 (16)
董事長:
一名紡織檢驗工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想要長久活在公司裡必看,想要順利落地生根更要看!!
利: 年終固定一個月,另外年終主管負責給你幾個月不等。 有加班費。 每半年...
弊: 用大學分早中晚班,學士26000碩士薪水35000差很大。 主管會管置加班費,還是...
建議: 主管只要紅人,不求能力和效率,卻把願意做出效率的人拿來當出氣筒。 證...
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5.4
公司評分 明門實業 (5)
董事長: 鄭欽明
一名產品專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 在明門工作的日子非常充實,其實是個很有前景的公司,但對於員工的工時非...
利: 有供三餐,三節獎金都是一個月以上,內科環境不錯
弊: 管理階層情緒化,事情非常多,流程也非常多,很不靈活
建議: 希望管理能夠年輕化一點,不要畫大餅但又不是真的能做到
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3.5
公司評分 廣寰科技 (15)
董事長: 王忠傑
一名副理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這家是個不重視測試的公司,所以學不到測試的精隨,想要推行也困難,一直嘴巴...
利: 這邊的工程師可以選擇什麼東西想做什麼不想做,所以會裝忙的人適合這裡,聽...
弊: 1.老闆只會盯業務,所以業務都是新進人員,RD很爽可以挑事情做 2.想成立QA但又...
建議: 請重視測試部門該有的尊重,至少給個辦公桌可以做,不要叫測試人員跟RD混在...
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5.1
公司評分 Toshiba東芝 (5)
董事長:
一名軟體資深專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 東芝是家不錯可以兼顧生活和工作的公司
利: 事情做完就可以下班 沒有所謂操死人責任制
弊: 沒有明確的升遷制度 100多人公司制度面以人制為主
建議: 把制度面搞好 不要再用人制的方法了
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4.5
公司評分 正崴精密 (50)
董事長: 郭台強
一名軟體工程師說: 意見欄 (2)   1 
摘要: 簡述這裡的環境,福利,升遷等優缺點,讓想到此公司的朋友做個參考
利: - 對零組件公司來說,公司的產品蠻完整的,最近也取得DRAM(勁勇)的股權,相...
弊: - 垂直整合概念好,但是有些整合的目標 (中影文化城, 通路商)會讓一般人無...
建議: 除了公司規定的聚會,部門裡也應偶而辦聚會,提升凝聚力,另外應賞罰分明...
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