IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 國泰金 8.4
榜眼 微星科技 8.0
探花 聯電 7.8
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 新漢電腦 1.5
苦不堪言 典匠資訊 2.1
生活無趣 聰泰科技 2.7
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
3.2
公司評分 璟德電子 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (1)   1 
摘要: 故步自封,不接受新觀念 血脈主導,一樣的話,不一樣的血脈,不一樣的績...
利: 如果離家近,不想有改善想法,主管說a就a的人可以去試試。
弊: 一直剝奪員工福利,不把員工當資產 老闆學生學歷就是一切,別的主管也一...
建議: 管理者一直愛說當年勇,卻不充實自我價值,活在自我世界, 下的決定一旦...
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5.2
公司評分 龍德造船 (1)
董事長: 黃守真
一名助理工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 設計與現場能力強!充滿前景,可惜制度不夠完善,人力嚴重短缺累死基層
利: 有獨立設計能力,品質國內外有口碑,現場文化氣氛良好
弊: 制度不完善,全公司員工加班加不完好比科技業,大多福利制度都在勞基法邊...
建議: 因扁平化的管理制度導致管理階層人數過少,主管不瞭解也無法掌控員工的工...
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2.9
公司評分 巨擘科技 (5)
董事長: 祈甡
一名作業員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一家沒有前景的公司(做光碟片),但稼動率卻很高,人不斷的走也不斷的補,...
利: 加班費高,比起其他公司加班費一天可以加1250左右。
弊: 公司已經沒有前景了,加班的額缺也要給老鳥先填,菜鳥通常也加不到多少自...
建議: 接觸最多就是組長跟負責帶新人的專員,感覺他們已經看太多來來去去了,沒...
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4.8
公司評分 昇達科技 (13)
董事長: 陳淑敏
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 完善的教育訓練,工作氣氛融洽,但工時過長,基隆常下雨很潮濕
利: 完善的教育訓練,工作氣氛融洽,薪資以全薪計,沒有其他額外的拉哩拉喳加給. ...
弊: 要有每日工時超過12小時以上的準備,甚至假日加班也是家常便飯,但責任制沒...
建議: 公司沒有明確的升遷管道和加薪制度,工時過長導致能者多勞,管理者卻認為此...
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2.7
公司評分 伊賀本 (2)
董事長:
一名行政助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 到職不保勞健保,專騙學生和剛畢業的新鮮人,完全沒有任何福利可言
利: 沒有,根本是詐騙公司,賣的產品生髮水根本沒有效
弊: 到職不保勞健保、無獎金福利、加班也絕對沒有加班費或補休
建議: 重視員工等同於重視公司的未來
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2.8
公司評分 寰宇工具 (4)
董事長:
一名國外業務助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 喜歡無意義加班的人可以試試,至少有加班費可以領,每天常態加班
利: 辦公室是新蓋的,環境不錯 看似大公司,公司另有多角化經營飯店,可能有前景
弊: 制度有問題,公司流動率大,新人進來都在收拾前人留下的爛攤子 每天幾乎都...
建議: 請更重視流動率大這件事,提供符合行情的待遇 改善福利制度及修正薪資結構
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