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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 廣達 8.3
榜眼 中正大學 7.8
探花 星巴克 7.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 訊舟科技 2.7
苦不堪言 圓剛科技 2.8
生活無趣 神坊資訊 2.9
 

 
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5.3
公司評分 燁輝企業 (2)
董事長: 林義守
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 燁輝鋼鐵的評比分享,信者恆信。
利: 離家近、財團公司、號稱不裁員、女生待在這裡可以待一輩子,男人就要考慮...
弊: 底薪低(5職等約三萬,4職等約28000),雖說公司有盈餘會有產銷獎金,但已經有...
建議: 看清楚每個人的能力在哪,再分配適合的工作。當不成內部稽核員就無法升遷...
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4.9
公司評分 金寶電子 (5)
董事長: 許勝雄
一名日文管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 舊時代產品沒落+推動新時代產品+底下人員變遷快速+歷史可考資料混亂=嚴重...
利: 福利不錯,薪水也有一定的程度。有三節也有績效獎金。另外還有語言證照激...
弊: 升遷制度只是紙面上說說。主管級人物很多只是因為有長駐過或時間到了考個...
建議: 工作環境不是問題,但是若管理階層都呈現歇斯底里的態度,喜歡做人身攻擊...
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2.3
公司評分 弘昇企管 (1)
董事長:
一名會計行政說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 制度不完善,朝令夕改,是一個令人無所適從的公司
利: 嚴格說起來,薪水部分還算合理,也有交通津貼
弊: 1.朝令夕改,令員工無所適從 2.無預警的被調至台中或台南分部,動輒就是一...
建議: 對於所有員工應給予尊重,而非是狂妄得用三字經罵人,任意調動縣市人員分...
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5.2
公司評分 凌網科技 (25)
董事長: 賴洋助
一名企劃管理師說: 意見欄 (2)   0 
摘要: 身體要很好,可以接觸到許多不同類型的專案,公司也有許多人才可以挖寶,...
利: 有一些很棒的同事、戰友,可以了解到專案執行的各個面相,有幾個很棒很有...
弊: 也有一些看不到或不願看到實際問題的上層,該處理的問題不處理,造成問題...
建議: 1.一個人的工作負擔程度是有限的,別讓員工當多功能事務機 2.該給員工合理...
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4.4
公司評分 台塑網 (3)
董事長:
一名資訊工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一個離職小員工對於公司的看法與建議
利: 台塑集團的子公司 制度擁有台塑集團完善制度的保障 但薪資部分因為產業不...
弊: 資訊產業用傳產的思維管理 缺乏彈性 主管通常是總管理處下來的 不一定是資...
建議: 成也制度 敗也制度 好好思索公司內某些制度因為資訊產業而規定的制度的合...
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