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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 昇頻 7.8
榜眼 廣達 7.6
探花 星巴克 7.5
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 貿易眼 1.3
苦不堪言 華冠通訊 2.0
生活無趣 衣騰科技 2.1
 

 
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3.5
公司評分 亞美地科技 (2)
董事長:
一名研發部經理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 負責人缺少肩膀,不夠老實是可惜之處 適合資訊人員前去練功
利: 自由,有抱負想法的人可以跟老闆溝通,老闆信任度很高
弊: 公司發展與薪資空間有限,靠學校作小型專案生活
建議: 踏實做生意,要多投入心思在人事管理上
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4.6
公司評分 羅賓生聯運 (1)
董事長: 王經文
一名customer service說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 超大型國際運輸公司:美商背景的殼+台商文化的底
利: 上班準時九點打卡,下班也可準時六點離開,責任制與否在於個人心中的尺
弊: 升遷制度有如茫茫深海,喜歡從外部直接挖高層人員,除非自己公司培養的員...
建議: 多多給予基層人員表現的機會,分公司間的爭鬥太激烈,每個專案都在考慮各...
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4.7
公司評分 華藝數位 (5)
董事長:
一名計時工讀生說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這是一間美其名工讀生,實際上是人肉印刷機器的公司
利: 打卡清楚,計算薪資容易,有證明不會亂扣。
弊: 工讀生必須負擔的成品結果責任過重,主管對於掌控進度以能快就快為原則,...
建議: 要知人善用。既然希望工讀生可以投入他們的工作,那同樣公司也必須要給工...
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6.1
公司評分 源興行銷 (1)
董事長: 許張雪貞
一名商品陳列員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作內容單純,薪資還算可以,但是需要大量勞力。
利: 短期賺錢的好地方,無人監視自由度高。
弊: 無法調薪,沒有加班費但是有補休,穩定但發展性低。流動率高(大約半年到...
建議: 無法調薪,沒有加班費但是有補休,穩定但發展性低。流動率高(大約半年到...
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4.4
公司評分 品安科技 (5)
董事長: 謝吳沛
一名業務助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 應徵業助要有十項全能的準備,所有部門會把責任推給業務助理
利: 基層主管很好很替部屬著想攬下來做 同部門同事間相處愉快
弊: 業助說穿了就是打雜助理,無論生管工程運籌業務等各個部門能推就盡量推到...
建議: 部門間責任歸屬請釐清,否則永遠只能當品安職能訓練班
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