IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 宏達電 8.8
榜眼 紅點子科技 8.4
探花 台積電 7.4
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 麥豐密封 3.6
苦不堪言 頎邦科技 4.1
生活無趣 欣興電子 4.2
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
1.7
公司評分 偉志牌 (1)
董事長:
一名業務工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 新鮮人能不去就不要去,保證後悔
利: 上班沒人管,老闆根本不進公司,甚至一個星期都看不到人,你說自不自由?
弊: 薪資低,起薪兩萬你能接受? 公司老鳥會欺負新人,公司的規定老鳥可以不...
建議: 一個老闆連公司發生什麼事都不清楚,連產品價格都不知道,和老闆反應事情...
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6.2
公司評分 沈赫哲文教 (3)
董事長: 林惠瑛
一名日夜間櫃檯人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 如果有興趣想面試的再參考看看吧!
利: 國高中英數升學補習班,學生皆為國小、國高中生的年齡層,環境單純。員工...
弊: 月休6天,排休制! 星期日要上班! 教育訓練很粗糙、面試談的跟實際工作差很...
建議: 內部溝通有問題、沒有一個良好的溝通。推卸責任! 資深前輩有一個是開國元...
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3.9
公司評分 康宜庭 (1)
董事長:
一名助理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 要馬兒跑又要馬兒不吃草,雖然這是大多公司會發生的事
利: 可以學到不少知識,公司有課程,就算主管沒允許你去上課,問其他同事也很...
弊: 升遷發展有限,福利待遇也普通,是可以養老的地方
建議: 底層的員工很難把真實意見傳達給上面,可能在中間就被其他主管先擋掉了,...
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4.2
公司評分 柏霖動機 (1)
董事長:
一名生管說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 制度不完善,缺乏完整的體系,無加班費。
利: 能力表現強讓老闆直接注意到可能獲得較高薪資
弊: 進入缺乏完善的機制,很難去熟悉,以及老員工說甚麼就是甚麼,第一個月以...
建議: 應先建立完整的制度,完善的SOP流程,以及分工
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5.2
公司評分 謙益企業 (2)
董事長: 許滄益
一名化學工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 告訴你要有想法,實際上他們希望你是聽話柔順無意見之人
利: 有一些員工已成為好朋友,相互扶持,盡心盡力幫助對方
弊: 長官們毫無領導能力,卻又愛表現,出了錯誤卻是下面的人一起被處分。
建議: 總經理要會選人,不要只是喜歡能陪你聊天的人,對公司卻無任何實質貢獻與...
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3.6
公司評分 三順製衣 (2)
董事長:
一名船務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想跟大家分享在三順的工作經驗,如果可以回到過去再次選擇,我絕不會去浪...
利: 公司生意很好,很賺錢。不過...相對之下起薪很低,試用期過後也沒加薪多少
弊: 主管囉嗦,連中午吃什麼便當都會評論,什麼便當沒有菜啦...是不是吃辣啦......
建議: 關懷員工、重視部門氣氛不是口號。明明在背後說別人壞話,還在面前裝的像...
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