IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 30天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 和和機械 8.7
榜眼 廣達 7.5
探花 趨勢科技 7.4
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 國軍 1.3
苦不堪言 鉅盛物流 1.9
生活無趣 新綠主義 3.6
 

公司 職稱 月薪 | 年薪
+ 工研院 工程師 96萬0千
+ 佳世達 機構工程師 71萬0千
+ 奇景光電 工程師 64萬2千
+ 鄭建園地政士 專任助理 44萬7千
+ 中山大學 碩士級專任研究助理 43萬2千
+ 科定企業 業務助理 46萬7千
+ 台達電子 研發工程師 75萬0千
+ 宏達電 主任工程師 86萬0千
+ Deloitte 研究員 60萬9千
+ 工研院生醫所 副工程師 63萬0千
+ 瑞昱 專案副理 224萬0千
+ 泰昊生醫 研究助理 38萬1千
+ 智原科技 高級工程師 80萬4千
+ 五十嵐 工讀生 24萬9千
+ 工研院材化所 機構設計工程師 52萬8千
+ 明泰科技 專案主任 57萬0千
+ 台電通 軟體工程師 44萬0千
+ 順心企業 廠務助理 27萬6千
+ The Lin Hotel 工程師 54萬0千
+ 台灣優衣庫 店長候補者 75萬4千
+ PwC 經理 101萬6千
+ 永日化學 檢驗員 42萬6千
+ 彩富電子 業務專員 45萬6千
+ 趨勢科技 資深工程師 57萬6千
+ 誠品書店 計時工讀生 22萬4千
+ 大康紡織 工程師 24萬5千
北科大 國科會兼任助理 7萬2千
康舒科技 PCB Layout工程師 45萬6千
力冠國際 系統導入工程師 31萬2千
穩懋半導體 半導體工程師 54萬3千
遠東百貨 業務專員 49萬9千
永豐銀行 企金ARM 51萬6千
台灣之星 資深業務 49萬2千
仁寶電腦 課長 135萬8千
冠捷科技 主任工程師 95萬0千
生活工場 門市人員 25萬2千
晨星半導體 資深工程師 129萬8千
漢磊科技 整合工程師 63萬4千
京元電子 測試工程師 50萬6千
緯來電視網 IT工程師 65萬2千
龍騰文化 企劃專員 43萬5千
 
 
 
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6.5
公司評分 風行天 (2)
董事長: Fred
一名iOS工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 風行天整體來講是一個舒服的公司。同事間工作和睦,主管間也沒有所謂的勾...
利: 公司注重良性溝通,在意員工想法,沒有加班制度,生活公司平均。
弊: 雖然有曾經一度面臨工程師人力不足的狀況,但這個狀況沒有維持很久,後續...
建議: 希望有更明確的目標指標,讓工程師能夠知道升遷的必要條件。
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6.2
公司評分 牛耳藝術 (1)
董事長:
一名行政人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 藝術經紀公司牛耳藝術工作經驗及環境文化分享
利: 可以接觸到許多外國的音樂家,適合喜歡古典音樂的人
弊: 公司小,所以制度比較不完整,很多時候是看老闆主觀感覺決定事情
建議: 公司人比較少,大部份時候都直接聽命於老闆
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4.2
公司評分 欣臨企業 (3)
董事長:
一名執行企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 家族企業,老闆重情,但從老闆爭取代理、買品牌的舉動,也算是很有企圖心...
利: 1.裡面的人(包括主管/同事)滿好溝通。 2.可以學到品牌操作、通路經營、財務...
弊: 1.沒有明確的升遷加薪說明(EX設定KPI)、 2.福利不佳(至少我進去沒三節、沒員...
建議: 1.該花的錢還是要花,譬如購買好一點的會計/資訊作業系統,請工程師寫程式...
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4.8
公司評分 高雄港務局 (1)
董事長:
一名助理事務員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 變革大,事情多,薪資不高不注重新人,離職率高
利: 大公司穩定、福利制度完善、不會隨意裁員、不會放無薪假或領不到薪水
弊: 同工不同酬、老鳥不一定會教新人、資深同仁受環境影響很深態度越來越不積...
建議: 給年輕人一個留下來奮鬥的理由,公務背景收到的人都要求安穩, 公司很難...
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2.7
公司評分 鼎基化學 (2)
董事長:
一名技術人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 薪資待遇算高~前提是你要能忍受得了天天在變的老闆 跟很沒肩膀的上司
利: 薪資待遇算不錯 獎金很敢放 景氣好的話 可以拿很多
弊: 老闆過分干涉現場作業 現場很操 沒啥休息時間 公司制度都會隨老闆心情而變...
建議: 老闆有老大心態 活在自己的世界 無法聽進去公司幹部的意見 所以感覺整間公...
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4.2
公司評分 台塑網 (4)
董事長:
一名資訊工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一個離職小員工對於公司的看法與建議
利: 台塑集團的子公司 制度擁有台塑集團完善制度的保障 但薪資部分因為產業不...
弊: 資訊產業用傳產的思維管理 缺乏彈性 主管通常是總管理處下來的 不一定是資...
建議: 成也制度 敗也制度 好好思索公司內某些制度因為資訊產業而規定的制度的合...
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