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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 長榮航空 6.9
榜眼 宏碁電腦 6.5
探花 7-11 6.2
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 聯穎科技 1.9
苦不堪言 日月光 3.9
生活無趣 崧騰企業 4.3
 

 
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4.9
公司評分 千格科技 (2)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (2)   0 
摘要: 進公司前要多加考慮,合不合適你,才進去
利: 這家公司主要是ibm的notes 系統的開發,所以他們比較不會在意你之前會不會,...
弊: 公司在之前的名聲不佳,所以你如果要離開時,對你找新的公司沒太大的幫助
建議: 多重視員工所要的吧,薪水一點點,在信義區吃個中餐,就空了。升遷的機會...
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4.9
公司評分 長興化工 (3)
董事長: 整理中
一名技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 長興無密秘,五年所貢獻的是我的體重回不來78kg,睡眠時間也補不回來了
利: 1.可以短時間瘦身 2.工作內容淺顯易懂 3.起薪還不錯 4.無壓力之顧慮
弊: 1.口是心非 2.人心惶惶 3.能閃則閃 4.有如監獄一般處處監視 5.不能再發股票...
建議: 每個人都有自己的個性,當主管是要"扶南"主管沒錯,但是從壓榨基層人員休息...
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5.4
公司評分 智原科技 (10)
董事長: 宣明智
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: RD地位至高無上、IT部門地位跟狗一樣的公司
利: 福利還算不錯啦!常常智原福委會有活動!領的薪水跟跟工作量起來,CP值算O...
弊: 智原幾乎沒有分紅了~馬屁文化當道,IT部門主管很會捧執行長跟總經理的LP...
建議: 智原他們不接受建議的~只接收馬屁,不要相信他們是OPENMIND這種屁話~大概...
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5.6
公司評分 安心食品 (3)
董事長: 整理中
一名組長說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 升遷制度,缺乏公平化的業績評等制度事一大缺陷。
利: 職能的教育訓練系統很平凡,只要肯努力,可以升得快。
弊: 少數有意惡性競爭者,以舞弊的方是衝業績的方是唆使店鋪夥伴鋌而走險,很...
建議: 如果有更公平更透明的一套系統,讓最低層的計時員做跨店鋪的班表/業績比...
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5.7
公司評分 台穩精密 (1)
董事長:
一名助理工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作環境,內部文化以及工廠工作型態
利: 準時上下班,員工彼此間工作很融洽,以單身來說,生活與薪資可以在中間得...
弊: 主要以現場為主,公司有接單才有工作做,加班費為主要的收入來源。
建議: 因現場工作人員要升遷不易,只能傻傻的做,年紀一到又無其他專業技能,如...
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