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排名 最高評分公司 公司評分
狀元 明基電通 7.3
榜眼 台積電 6.7
探花 緯創資通 6.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 福華電子 1.6
苦不堪言 臺雅國際 2.4
生活無趣 啟碁科技 3.3
 
 

 
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4.3
公司評分 台灣玻璃 (9)
董事長: 林伯豐
一名電氣說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 10年來始終如一的"薪情",台玻的薪資結構很簡單,以電氣助理工程師為例: ...
利: 上下班時間固定,非不得已不需加班(緊急搶修) 工作內容簡單,例行性保養....
弊: 廠區環境糟糕(傳統老廠)、水泥地板(都是灰塵)、公司不賺錢(平板玻璃滯銷)、...
建議: 如果想成功打入超薄市場(與康寧玻璃競爭): 1.網羅優秀人才 2.多花一點錢培...
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3.4
公司評分 宏訊電子 (22)
董事長: 李宏銘
一名作業員說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 懂得逢迎拍馬,任勞任怨,忍受低薪資,老鳥欺壓者
利: 可以穿拖鞋上班, 因為樓下房東是食品廠, 公司環境尚能保持整潔
弊: 人治,公司把持在少數人的手上,不懂管理,不懂分權,主管短視近利,解決問題不...
建議: 棒球可以投100英里快速球或者600支全壘打的選手,以後不一定是好的棒球教練,...
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5.9
公司評分 中鼎工程 (21)
董事長: 余俊彥
一名主任工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 各種可能性-這是一家許多工程師作為"跳板"的公司;也就是在這家公司鍍過金...
利: 可以有機會到國外看看;可以有機會執行不同的專案;可以和不同的專案團隊合...
弊: 中堅工程師的留任比例過低,往往形成設計團隊能力分佈不均;部份 C/P 值過低...
建議: 技術應該是工程公司的核心能力之一,而不僅僅是英文. 建議公司能就設計能...
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6.0
公司評分 佳世達Qisda (43)
董事長: 李焜耀
一名高級工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 我的第一分工作,但在我進來後慢慢開始走下坡
利: 薪水還算過得去,能學到一些東西跟經驗,基本上你不走,沒人會趕你
弊: 類似半公務員的生活,但遇到很塞的案子,也是加班出差的很辛苦。
建議: 對於工作能力的判別要在更加強,公司的業績要再多努力
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