IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 遊戲橘子 8.0
榜眼 台積電 7.1
探花 廣達 6.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 日月光 3.1
苦不堪言 瑞昱半導體 5.0
生活無趣 友達 5.6
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
5.6
公司評分 源興行銷 (2)
董事長: 許張雪貞
一名商品陳列員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作內容單純,薪資還算可以,但是需要大量勞力。
利: 短期賺錢的好地方,無人監視自由度高。
弊: 無法調薪,沒有加班費但是有補休,穩定但發展性低。流動率高(大約半年到...
建議: 無法調薪,沒有加班費但是有補休,穩定但發展性低。流動率高(大約半年到...
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3.8
公司評分 連傑油壓 (1)
董事長: 王彬旭
一名倉庫管理員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 想要退休或是取得經驗的 是個不錯的公司 想要往上爬的 別來這家了
利: 公司不會遣散 因為不想花遣散費 頂多調單位 還有準時下班
弊: 升遷機會難 調薪困難 基本上就是一個薪水綁到死 除非你升遷才會有職務加...
建議: 請多注意現場需求 給明確的升遷管道 別無視員工情緒
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6.7
公司評分 GSK藥廠 (3)
董事長:
一名會計說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 正職缺很少(福利差異大),人員流動率高,劣幣驅逐良幣環境
利: 產品有競爭力,且知名度較高,另地點不錯
弊: 正職缺很少,辦公室同事都掛在不同公司下,待很久的同事有些能力不佳,且...
建議: 若能重視人文環境,提升員工凝聚力會更好
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6.0
公司評分 益張實業 (2)
董事長: 陳新約
一名管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司福利與內部文化 (薪水跟同事啦!)
利: 每年一次的分紅還滿可觀的,公司有自己的餐廳,餐點好吃
弊: 人事流動率不高,工作氣氛有點沈悶 同事工作了十幾年,也只能在職稱前多...
建議: 或許能建立一個透明的升遷管道,員工才知道要往哪個方向努力
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7.9
公司評分 中國遨飛 (2)
董事長:
一名Senior Merchandiser說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這是一個尊重員工意見跟想法的公司,雖然薪資不是這個業界最好的,但是它...
利: 這是一個尊重員工意見跟想法的公司,雖然薪資不是這個業界最好的,但是它...
弊: 如果員工的薪資水平能夠在市場上更有競爭力的話,相信它的流動率必是零!
建議: 如果員工的薪資水平能夠在市場上更有競爭力的話,公司的流動率必是零!
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8.0
公司評分 RSTN (1)
董事長: 林政緯
一名Programer說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 技術環境紮實.可以學到東西和發揮.老闆照顧員工.同事互助氣氛.工作環境自...
利: 技術環境紮實.可以學到東西和發揮.居老闆照顧員工.同事互助氣氛.工作環境...
弊: 有的專案會有趕專案而加班趕工的情況. 雖然溝通管道暢通.但多少仍有資訊...
建議: *良好的專案主導者,可幫客戶多設想週全.規劃得更完善. 而避免只聽客戶的,...
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