IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  2.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 光進科技
網址: http://84129959.boss.com.tw/show_page.asp?income=84129959
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
基隆
整理中
1.1
一名光進科技股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2015-04-02
意見標題:
看到這篇才不會浪費青春浪費生命
利:
就在宏碁大樓隔壁而已 作業方便 樓下美食街東西不錯吃
弊:
超級摳 連拐帶騙 進去談的薪水假設 新人起薪23K或更低(曾經有新進同事因為大學剛畢業而已又沒當過兵就只有20K起薪) 等你答應後 才說明是21+2(全勤) 包括應徵管理階層主管也都這樣騙 新主管不是沒半年就走就是自己出去開公司 但這全勤遲到5分鐘就沒了 而且都沒先講 等你犯了才扣說有這項規定等等之類的一堆扣錢手法 當公司業績不好時 會開始巧立名目 扣你的錢 例如 叫修一次沒修好 導致2次叫修 扣50元 維護單沒簽 扣50元 還有勞保是幫你保漁保(請問你有坐船在跑叫修嗎) 工作量很重 一般外勤一天3~5件叫修 此公司一天超過8~10件都不為過 明明下班是6點 卻說超過7點才能報加班 還會跟你說要提拔你做主管來壓抑你想加薪的想法
工作環境和文化:
老前輩怕被你所取代 技術不會真實傳授 還會挖洞給你跳讓你出包 此公司大概面試20人 才有1人會願意來做做看(大概都是大學剛畢業不然就是工作能力真的很差找不到工作的才會願意來) 來做的10人就有9人 大概一兩天就走了不幹了 所以流動率超級超級大 而真正想學技術 大概半年至一年就會走人另謀高就了 留下來的都是在混吃等死+擺爛的同事 所以想進此公司 務必三思 要抱持不成功便成仁的決心
給管理階層的建議:
不要再騙員工 壓榨員工 接了業務麻煩像個專案經理作業安排一下 不是丟給工程師就不管等出包再來說都是工程師的錯 還有明明有賺錢 不要年底時在跟員工挨說賠錢 發不出年終或獎金 等你不滿要離職時 卻跟你說他賺到好有錢 房子好幾棟 公司收起來他都能安享晚年
給正在找工作的朋友們的建議:
當乞丐都比在這間公司上班好 自在

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
2
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
1
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved