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  6.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 保德信人壽
網址: http://www.prulife.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
工商服務
台北
整理中
7.0
一名保德信國際人壽股份有限公司的壽險顧問說:
發表日期:
2015-10-23
意見標題:
是為台灣保險產業的BMW 擁有完整的教育訓練 堅持適用保險業的白紙,喜歡的是有專業形象的個人
利:
1.有別於他家保險公司,塑造的是專業的形象,因此壽險顧問皆有一定品質 2.回歸保險即是保險,堅持作對的事情,對於保險有院警以及理想的人很合適 3.公司文化很明確一致,經過訓練出來的人,口徑都很一直,是我覺得很難能可貴的事情 4.就長遠來說,只要能照顧好自己的業績,其實要得到生活的平衡是較容易的事情 5.公司不算大,所以溝通上算是順暢
弊:
1.保險業都是辛苦的,尤其在初期的時候,而保德信的方式,可能會讓他更困難,但也有可能讓它變成你的差異化 2.要有一定的能力與方法,進來走長遠才是自己的 3.在國外為大家公司,可是在台灣規模仍小 4.非常守法,方向趨於保守,會有一些阻礙
工作環境和文化:
就文化與公司的核心價值來說,保德信的好無庸置疑 然而在遭受環境、法律、人士的變動,仍然有些是需要加強的。 尤其是在內外勤的溝通上,身為壽險顧問需要接受外面的挫折,亦須努力與內勤溝通
給管理階層的建議:
最直接的管理階層是當初自己選擇的,進去前審慎選擇適合自己的管理職, 若自己有能力不須管理職幫助,就找一個能尊重你的,不會管你的 若自己能力較不足,就找個可怕嚴厲一點的 剛進來時,只要能過一定考核,兩年都有底薪,業績好就能在更多
給正在找工作的朋友們的建議:
有一定人脈與能力再進來,能夠長久經營是最好的 就是業務,能有業績,基本上都不會有太大問題,時間自由,薪水又多(當然是業績多就越多

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
7
公司前景
4
升遷機會
9
福利報酬
6
員工士氣
7
勞資公平尊重
7
領袖評估
6
溝通管道
6
年終獎金
10
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
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