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  4.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 宏達電
網址: http://www.htc.com
董事長
王雪紅
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
1.7
一名宏達國際電子股份有限公司的資深軟體工程師說:
發表日期:
2012-07-09
意見標題:
別被高股價騙進來,好景不再了!
利:
以為股票分紅會很高,期望比別的公司加倍辛苦能夠得到相對應的報酬
弊:
1.產品無核心技術,長遠看來無競爭力 2.產品定位混亂、行銷無規劃,產品生命週期短,對消費者吸引力差 3.工作環境差,老鳥不願意教新人,部門內都會勾心鬥角 4.馬屁文化盛行,只要跟主管混熟就會被重用、分紅多,不管實力怎樣 5.產品規劃很混亂,常常project做一做就取消或是換spec,浪費很多資源和時間 6.老鳥都聊天上網看新聞球賽假加班,工作都丟給新人操到沒日沒夜,但是股票紅利都是老鳥或拍馬屁的紅人拿去,認真努力是沒有用的
工作環境和文化:
很差勁,充斥馬屁文化、鬥爭文化,缺乏互助和合作
給管理階層的建議:
1.多想一分鐘,你們可以不必開一堆爛project來浪費大家的時間 2.有幾個team的流動率很高,請好好檢討一下那些主管到底有啥問題
給正在找工作的朋友們的建議:
在這邊其實學不到什麼高超技術的東西,因為沒有核心技術,如果想體驗大公司的勾心鬥角和權力鬥爭是可以來看看,另外喜歡自虐的也可以來。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
4
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
投票:2    
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