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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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采威國際資訊股份有限公司


	3.9

企業平均滿意度

公司簡稱: 采威國際

網址: http://www.iscom.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台中

整理中

1.4

一名采威國際資訊股份有限公司的員工說:

發表日期:

2013-10-15

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意見標題:

小心管理部，掌門人。小心其它部門桶你幾刀。小心自已管理階層桶你幾刀。小心下班時在廁所遇到大帝。下班時請保持，不動如山，心如止水…讓別人看不出你要下班。

利:

1.發揚華山門派文化，助理企劃們超很年輕，年輕肉體樂勝。 2.可以助人開廣視野，看透神奇的接案，與結案技巧。 3.少數管理階層與下面同一陣線，但這種人陣亡速度也很快。

弊:

信用卡卡債知不知道 ? 這裡的案子就跟卡債一樣，剪不斷、理還亂，一案未平、一案又起，尤如那滔滔黃河之水天上來，綿延不絕入黃海，其獵奇程度，彷佛至身大草原之中，突然間數十隻奇行種出現。可以見識到各種光怪陸離的寫法，佛說因果因果，有因就有果，是倒果為因，還是返因為果，承上言在有舊案未平，新案又起的狀態下，往往為了快速結案，管理階層們常常使用鏡花水月的招式，中了此招的攻城師們，自然而然也就搞出了一堆令人咋舌的程式，在此招式解除後，往往過了半年、一年，爾後卡債歷史重演，令人唏噓。

工作環境和文化:

正面，就是管理階層之下，大家亦師亦友，可認識很多朋友、少數例外。負面，去天橋底下說書，說個三天三夜都說不完 ; 取其精華，演示一二，這裡是帝制主義，君要臣死，臣不得不死，往往太有想法，又或者見到大帝不行禮，下場就是 GG ，上班打卡，下班責任，沒戴識別証要罰50，重點是聽話，只要你夠聽話，夠配合，要你加班你就加班，只要你奴性夠強，那你在這裡就能活的很好。

給管理階層的建議:

人員流動率比繞賽還快的公司，你們從不思考為何人員留不住，那公司傳承從何而來。持續還債型案子，這種案子不是一個、二個，而是一拖拉庫，為何會演變成這種案子，不用都拖給離職的人，如果不是你們開案這樣要求，會有這種光怪陸離的案子出現。

給正在找工作的朋友們的建議:

如果你是填坑專業人士，又或者你是擦屁股達人，那這裡將是你發光發熱的舞台。如果你是新人…呵呵，那自求多福。未來會如何我不知道，但現在有目共睹。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

3	公司前景	1	升遷機會	1	福利報酬	1	員工士氣	3	勞資公平尊重
1	領袖評估	1	溝通管道	1	年終獎金	1	工作生活平衡	1	工作環境設施

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