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  5.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 新裕豐
網址: http://www.syf.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
媒體出版
高雄
整理中
5.5
一名新裕豐文化事業有限公司的PHP網站工程師說:
發表日期:
2017-07-10
意見標題:
禮贈品x印刷x學校教材x電商性質x現役資訊部門員工
利:
準時上下班(扣除周一開會) 準時發薪資,5號自動轉帳 適合能夠自學、自己蒐集資訊的人發揮,因為也沒有人可以帶你 工作氣氛輕鬆、部門經理好溝通、會主動為員工向老闆爭取加薪 樓下很多女員工,口才好的可以去認識
弊:
公司不大,員工數就那樣,升遷機會大概也是沒有; 薪資門檻天花板低,非資訊部門一堆22K,只適合練練手 資訊部門外的流動率非常高 美編沒人權、倉庫常態加班, 資訊部門想加班也沒得加(有加班費相關規定,但我想是裝飾用的規定呵呵,因此我都準時下班) 樓下很多女員工,小心不要說錯話
工作環境和文化:
老闆很多想法,很願意討論,但都是抽象層面的想法、或者操作性質的想法; 沒具體規劃難以實行;經理不錯,等於身兼性質,會過濾許多投資報酬率不高的作法; 但多少還是會有老闆堅持的小東西要修改,做的時候會很像在工讀打雜,心情會有點阿雜 -- 各部門每周對應一天下班後與老闆開沒錢的會議,我不知道其他同事怎麼想,反正我是很不爽 周五固定打掃環境,下班前抽時間做所以情感上還能夠接受。
給管理階層的建議:
給錢給規劃老闆畫個示意圖或請個SA或多請個碼農能夠做分析討論阿 自己不想養又有一堆想法想實現??
給正在找工作的朋友們的建議:
學習能力不差、邏輯清楚的新鮮人,可以來嘗試 薪資至少吃得飽存得到

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
7
升遷機會
4
福利報酬
6
員工士氣
5
勞資公平尊重
1
領袖評估
2
溝通管道
8
年終獎金
10
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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