IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  5.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 喬治派克
網址: http://www.georgpeck.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
桃園
整理中
5.2
一名喬治派克手搖飲料店的工讀生說:
發表日期:
2017-03-16
意見標題:
制度層面問題及老闆的帶人風氣問題
利:
一家新興有質感的飲料店,一開始創立在台中,頗有好評
弊:
進去到裡面後店長只給你飲料怎麼做的單子,要你回去被,也不能試做怕浪費材料,客人來了出錯了再重弄更浪費時間
工作環境和文化:
店長及老闆娘不讓員工喝店裡的飲料,只能帶走原味茶,其他的要買也還是原價買
給管理階層的建議:
覺得帶人要帶心,怎麼對待客人的就該怎麼對待員工,想留住客人要先留得住員工,讓他們都能設身處地的為你著想為你拼命之前你要先站在他們的角度替他們想。
給正在找工作的朋友們的建議:
尊重老闆很重要,但若是風氣及整體制度上有問題及未來的發展性上有所阻礙,可以試著溝通,若長期無效,那這應該也不是個讓你能夠一展長才的地方了

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
4
升遷機會
4
福利報酬
5
員工士氣
5
勞資公平尊重
6
領袖評估
4
溝通管道
7
年終獎金
6
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved