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  2.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 福鴻化學
網址: http://www.hwahong.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
高雄
整理中
2.8
一名福鴻化學股份有限公司的業務助理說:
發表日期:
2017-03-16
意見標題:
公司老闆自我意識強,一切皆是他說了算,而且沒有商量空間,所以加班文化嚴重,因為他的名言是:絕對不能跟客人說交不出貨,無論如何都一定要趕出來。工資升遷機會接近零,若只是要領死薪水到退休,可考慮,因為看不到公司前景。老闆只信任公司幾位資歷較深的員工,所以造成公司內部常會出現不平等待遇,因你若跟那幾位資深員工交情不深,容易淪為槍靶,不管你多勤勞,多能幹,都沒用。公司內部上班氣氛不佳,常3天一小吵、5天一大吵,若要到這間公司工作的求職人,必須要能忍受在烏煙瘴氣的氣氛下工作。
利:
公司該給員工的基本福利都有,一切依照勞基法。
弊:
無發揮機會,你做的再好,老闆也只聽資深員工的意見,若有一個人說你不好,你所付出的將成流水,無成就感,更多的是失落感跟委屈。
工作環境和文化:
公司內部上班氣氛不佳,常3天一小吵、5天一大吵,若要到這間公司工作的求職人,必須要能忍受在烏煙瘴氣的氣氛下工作。老闆希望上班時間,員工就是要從上班做到下班,不能有一絲一毫的休息時間。
給管理階層的建議:
老闆眼睛必須再明亮點,應從各方面思考如何才能讓公司更好發展,而不是發生一件事解決一件事,且堅持己見,無法溝通。
給正在找工作的朋友們的建議:
只要你年輕力壯,不怕吃苦,可以接受長期加班,那恭喜你,你一定可以進入公司。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
5
勞資公平尊重
3
領袖評估
3
溝通管道
2
年終獎金
3
工作生活平衡
3
工作環境設施

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