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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 資策會
網址: http://www.iii.org.tw
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北市
3.2
一名財團法人資訊工業策進會的副規劃師說:
發表日期:
2010-07-13
意見標題:
資策會也有地雷,不是資策會都不加班,加班可以領加班費!
利:
工作地點優 環境好 設備新,不定期有課程可以上
弊:
請注意面試時記得要錄音,工作內容與面試時所談定差異非常大,明明是PM職稱近來卻被迫做RD的事,主管非資訊背景,技術不懂裝懂,開出極度不合理之規格與時程,若無法達到就羞辱個人及學校,欺騙再先而後又人生攻擊實之可惡!常逼迫下屬幫忙從事洗錢事宜!人民的納稅的血汗錢都進了主管的口袋!
工作環境和文化:
官僚體系,請個假出個差都要囉哩叭縮!投影片寫個跟word一樣一頁要塞三百個字!記得唉唉唉不是每個單位都可以領加班費的!一直要加班的單位反而會凹責任制,不會給你報加班費,故意在禮拜五下班派工作 六日趕工!
給管理階層的建議:
溝通都是假的!假溝通真敷衍!請尊重每一個求職者,以及下屬員工!不要用人身攻擊的方式與下屬溝通!請依照正常資策會給予的薪資待遇,不要壓榨下屬的薪資來做主管的業績
給正在找工作的朋友們的建議:
面試時請帶錄音筆,確定工作內容與之後相同,並且要問清楚主管背景是否為資訊背景,這很重要!!!!來上班也要隨身攜帶錄音筆,確保主管不會要求從事非法之事!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
2
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
4
溝通管道
3
年終獎金
1
工作生活平衡
9
工作環境設施

意見欄
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