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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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甌圖軟體開發股份有限公司


	4.0

企業平均滿意度

公司簡稱: 甌圖軟體

網址: http://www.osp.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

4.0

一名甌圖軟體開發股份有限公司的軟體工程師說:

發表日期:

2016-12-10

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意見標題:

一間適合練功的外商公司(萬一你找不到其它好工作的話)

利:

1.給假很大方：過完試用期就有15天特休，除此之外還有不少像是聖誕節等外國節日可以放 2.有機會學到完整的軟體開發流程：一個人一條產線，你有機會從討論需求、撰寫設計規格、實作程式碼、測試程式到準備上線文件都一個人包辦 3.有機會練習英文：德商公司，基本上書信往來、開會都是英文，所以你有機會練習到英文

弊:

1.薪資水準較低：大約行情(大學生35K 碩士生42K 博士生50K)，這是每個學歷給的起薪，上下可以抓個大約3千塊偏差左右 2.考核制度全看老闆心情：公司會要求每個人寫年度計劃但是最後如何達成卻是叫上層主管去討論，過程基本上就黑箱作業，一開始跟你說有可能超過目標(滿分100但他說你表現好可以拿超過100分)，你覺得你有達到某個目標但最後考核可能只有70甚至更低，進去的薪資除非你真的很厲害否則很難加薪 3.毫無升遷管道：會留下來的基本上就是走不掉的老人跟已經升上主管缺的，下面的人想往上爬也沒有位置

工作環境和文化:

1.對新人的容忍度較高：如果你是剛出社會的人這間公司會給三個月的教育訓練(期間薪水打九折)，你可以慢慢學習 2.工作量大：跟其它公司相比其實工作量算多的(以相同薪水比的話) 3.考核機制很爛：就是一個黑箱作業，沒其它的了 4.不太會加薪：除非你超強第一年就超越目標，否則你每年的薪水都只會維持一樣的水平.

給管理階層的建議:

公司走那麼多人不是沒有原因的，反正每個人都不值錢，能留下來的就是這些老屁股跟佔到主管缺的人

給正在找工作的朋友們的建議:

如果你真的找不到工作但你對寫程式跟英文有興趣可以考慮，面試的時候記得準備英文的自我介紹，筆試基本上不難多檢查幾次應該就能過，但如果你第一年考核沒有過或是加薪幅度不如預期你就可以考慮換下一份工作了，因為你可能要等很多年才有機會加到薪

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

4	公司前景	3	升遷機會	2	福利報酬	3	員工士氣	4	勞資公平尊重
4	領袖評估	3	溝通管道	7	年終獎金	5	工作生活平衡	5	工作環境設施

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