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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  2.8
企業平均滿意度
公司簡稱: ---
網址: http://www.sunnytour.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
民生服務
彰化
整理中
2.8
一名協成旅行社的業務專員說:
發表日期:
2016-01-21
意見標題:
協成旅行社雖為彰化老牌,但別人都往前走了,它還在原地
利:
單純在彰化市區的工作,離家比較近
弊:
設備老舊且舊董事長時代管理太過於死板(目前為兒子接任),處罰是值班且沒有薪水(因為是處罰)
工作環境和文化:
太過於制式化的規定,守舊的想法導致公司停滯不前
給管理階層的建議:
公司應該接受網路使用已經成為趨勢的這個事實,在尋找客戶方面應該積極地去做改變 對於員工的福利也應該確實執行
給正在找工作的朋友們的建議:
聽前同事們說換了兒子接下董事長位置後有些改變,但不知道對於員工福利上是否還是沒有按照勞基法去執行,如果願意接受一些基本的旅行社訓練,建議可以從這裡開始嘗試看看,但如果公司依舊過於死板、沒有可以互動的員工,我的建議是不要久留,轉換跑道吧!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
2
勞資公平尊重
3
領袖評估
2
溝通管道
6
年終獎金
4
工作生活平衡
2
工作環境設施

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