IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  3.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 慶泰樹脂
網址: http://www.chingtai-resins.com.tw/
董事長
李照雄
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
台中
整理中
3.3
一名慶泰樹脂化學股份有限公司 的研究員說:
發表日期:
2010-02-13
意見標題:
慶泰樹脂股份有限公司(塗料建材類的製造供應商)
利:
工作時數低,主管面試敘述的薪水合乎預期需求,但無明文規定是多少,通常只說最多會多少,沒說最少會多少,以致求職者備受矇蔽。
弊:
上司能力不足,藐視員工基本利益,面試所開的薪水與進入公司所領的薪資不符(合約無規定薪資),所以是為薪資無明確制度的公司。
工作環境和文化:
主管無專業知識,都以市場面判斷問題,但市場判斷力也不夠精確,導致研發人員研究主題經常因業務的單而被迫改變。
給管理階層的建議:
少說多作,一個部門流動率大=單位主管問題最大。
給正在找工作的朋友們的建議:
咬著牙撐下去,精神力與體力也要足夠。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
2
公司前景
3
升遷機會
6
福利報酬
3
員工士氣
1
勞資公平尊重
3
領袖評估
1
溝通管道
5
年終獎金
4
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
投票:1    
一名從事 RF工程師 的路人 說:    2013-10-28 01:58:02     1F
對於一間公司主管有如此的批評,相信此人本身能力與態度也有些問題.
一名從事 路人 說:    2014-04-28 21:54:28     2F
上述算是講得好聽的了...
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved