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  4.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 台灣嘉碩
網址: http://www.taisaw.com
董事長
黃鈺同
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
桃園
整理中
2.7
一名台灣嘉碩科技股份有限公司 的RD工程師+測試工程師說:
發表日期:
2010-08-11
意見標題:
事情很多 沒啥好期待的公司 .當rd只是一天到晚完鍍鍍不完的廉價產品 還要輪流跟同事向兇巴巴的產線主管一起借爛機台 然後每天被業務追殺 當測試就是寫不完的程式 搞每個產品(看主管是用何種手段讓你了解)還要每天被產線叫去"找事做" 畫不完的圖 最重要的一點 是不管任何職務的職員 都會有一個共同的特徵 就是手上會有做不完的工作 接不完的專案 接不完的電話
利:
培養自己成為"超人"的好地方 同事相處得還不錯 有大公司的"制度" 午晚餐不用錢 假日加班有加班費 平日加班可換補休
弊:
事情(產品)太多且複雜 假日常會忙不完而加班 福利很差(今年只有0.7個月 也沒獎金)休不到的補休 加班費只有x1 工程師完全沒份量 做事要看生產線臉色
工作環境和文化:
硬體還ok 看不到前景與錢景 有責任的人有可能會操到死 (公司似乎是以toyxta汽車公司的經營理念來經營公司 所以每個人都得負責很多產品)
給管理階層的建議:
主管表面上還不錯 但也會出一張嘴 東西很多 請幫忙擋掉一些數量很少的訂單好嗎?
給正在找工作的朋友們的建議:
如果是國防役或替代役的新鮮人 請不要進去 綁3年可是很慘的 薪水低 沒前景 工程師也很多事情 不太能幫你一起練功 不適合當跳板的公司 能跳的也沒幾家 不建議進去

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
2
公司前景
5
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
3
領袖評估
4
溝通管道
1
年終獎金
5
工作生活平衡
4
工作環境設施

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