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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 可樂旅遊
網址: http://www.colatour.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
民生服務
台北
整理中
4.3
一名可樂旅行社股份有限公司的日本線手配說:
發表日期:
2016-08-26
意見標題:
自覺日文程度沒有很好但又想用日文工作的人就試試吧!
利:
大量使用日文來通信件&電話&傳真 藉此與日方溝通協調 也會有很多日本客戶前來拜訪
弊:
旅遊業大概就等於責任制了吧! 幾乎很難升遷,公司有一定的規模,除非上面走了人不然很難再往上升
工作環境和文化:
算是國內前幾家大型的旅行社了,與旅遊相關的業務幾乎都有,如果真的對旅遊業很有興趣的,很適合進到裡面打拼!環境的話總公司就是隱身在普通的商辦大樓中,也沒有太特別的設施,辦公室內讓人感覺蠻壅擠的,這一兩年來公司有在經營品牌形象和狂打廣告,或許是賺了不少錢吧!但對於基層員工的薪水就給得蠻普通的,甚至有些低了,大多都是靠獎金在拉高薪水!
給管理階層的建議:
主管蠻願意與人溝通,但實際上真能不能依基層的想法去改變,就很難評斷了,畢竟是人治色彩濃厚的公司,很多事情並非中間位置的主管能夠改變! 至少不要讓一個人身上扛那麼多事情,久了真的會很疲倦
給正在找工作的朋友們的建議:
面試時不太會著重在日文能力的檢驗上,算是很相信來面試的人的日文能力吧(?) 表現出積極和熱情的態度,有先做過功課,基本上就沒有問題了!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
5
升遷機會
4
福利報酬
4
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
5
溝通管道
4
年終獎金
4
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
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