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  2.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 東琳興業
網址: http://www.dlmt.com.tw/
董事長
蕭瑞明
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
南投
整理中
2.9
一名東琳興業股份有限公司的技術員說:
發表日期:
2014-05-14
意見標題:
作業員性質,無學歷要求. 12小時兩班制,約三個月輪調. 工作環境有粉塵,夏天悶熱無空調. 有體力活(包裝一袋25kg).
利:
作業員在南投市工業區月薪平均4萬上下,算是中上水準.
弊:
小工廠,管理制度不甚完善. 作業需耗費高勞動力,主管階級卻想套用電子廠管理模式,基層員工屢有怨言. 廠區瀰漫氨味.產品為粉狀,後期加工及包裝易吸入粉塵.
工作環境和文化:
工廠較耗費體力,又12小時工作;有員工不堪工作量,時常找理由掛病號(病假半薪).造成同班員工負擔增加,惡性循環. 幹部彼此勾心鬥角,產線出問題幾乎都是在推託責任,毫無擔當. 主管很會畫大餅,事後裝死;產能提升要發放季獎金,產量從50噸/月->100頓/月,連個屁都沒給.
給管理階層的建議:
員工人數應該再增加,不要每次有人請假都是讓其他人增加負擔. 環境待改善,氣味是還能忍耐,但是吸入粉塵對身體的傷害無法預測. 幹部應多受人事管理方面訓練,而不是派去考一些勞動檢查用的證照.
給正在找工作的朋友們的建議:
面試沒有學歷證照等要求,幾乎是肯做就錄取(流動率很高,長期缺人). 南投薪資待遇不佳,有能力者還是別來這地方受難.

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
2
升遷機會
5
福利報酬
2
員工士氣
2
勞資公平尊重
1
領袖評估
2
溝通管道
5
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
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