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評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比 |
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意見標題: |
給想面試「榮泰環保科技-營運支援部助理」的建議 |
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利: |
號稱:環保工程的業界龍頭
有升遷機會
可以大膽向老闆提出所要的薪資
投保級距是用全薪 |
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弊: |
責任制:無條件就是要職員自動加班(9-21)
隨時要幫老闆做許多雜事(準備便當、酒、拿藥、倒茶...)
老闆會在辦公室裡狂抽煙
薪資結構分全薪.底薪(相差萬元以上)
年中+年終,雖說2個月起跳,但是以底薪算(實拿約全薪1個月)
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給管理階層的建議: |
責任制應該是員工需自我管理,將工作時間分配好,有效率的完工,而非為了老闆喜好職員加班而被迫加班
政府已規定室內禁煙,請不要因個人喜好而讓員工整天在煙霧中工作
不要為了年終數好看而說什麼2個月起跳,結果卻是拿底薪來算,薪資結構一大堆莫名的名目 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
面試需過五關斬六將(需3~4次)
老闆很重視面視守時,會記錄報到時間,穿著:下半身一定要黑色短裙+高根鞋
每次面試無論幾點到,老闆都會出題讓人6~7點才走
每次面試皆需文書實測(WORD.POWERPOINT),題目如:自我介紹.未來展望.工作自我檢視.看文章寫心得(不要太早交卷)
要注意聽老闆的需求,他很重視小細節
錄取後,需職前訓練14天(日薪.9-21)
之後,再試用期3個月
老闆愛磨新人,一開始會故意很嚴格 |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 6
公司前景 |
| 2
升遷機會 |
| 5
福利報酬 |
| 5
員工士氣 |
| 2
勞資公平尊重 |
| 2
領袖評估 |
| 2
溝通管道 |
| 2
年終獎金 |
| 1
工作生活平衡 |
| 2
工作環境設施 |
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投票：0 
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