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德翔海運股份有限公司


	3.2

企業平均滿意度

公司簡稱: 德翔海運

網址: http://www.tslines.com/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

貿易流通

台北

整理中

3.1

一名德翔海運股份有限公司的會計說:

發表日期:

2014-04-08

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意見標題:

流動率相當高，特別是財務部門，原因應該網路上都蒐的到。

利:

1.起薪跟一般公司比算不錯，一般大學畢業沒意外都能談到35K，但主要是因為他們缺人才能給這麼高。 2.有些同事很友善，可以認識一下互相扶持(如果做的下去的話)。

弊:

1.不管層級高低，三不五時就抓去會議室開會，嚴重影響正常工作。 2.責任制，所以自己要檢視工作是否做的完。 3.不管職稱包裝的再怎麼漂亮，傳票工就是傳票工，雖然太后不會承認。 4.流動率高，所以工作交接可能不是那麼詳細，要自己摸索的部分很多。 5.基本上沒有好聚好散這回事，這是第一個讓我覺得辦離職手續後很不被尊重的公司。

工作環境和文化:

基本上公司沒有什麼文化，都是董事長(太后)一個人說了算，所以稍微有點想法的人或是主管很難待下去。由於責任制，所以基層員工常常會被拉去開會一開就是半天一天，會覺得嚴重影響工作，且主管完全沒決策與控制權，所以也不存在主管能保護自己部屬或會推卸責任這種說法。

給管理階層的建議:

基本上管理層只有一個人，其他掛著管理職的實際上應該都不算管理層。所以也沒什麼建議，因為身居管理層的那個人也聽不進去。

給正在找工作的朋友們的建議:

網路的評論可以多參考，半年內可以走數個財務部長的公司能不能待，請用自己的良知判斷。面試也不用太擔心，因為要進去沒什麼難度，而且進去是用施恩賞你口飯吃要感恩的心態看待你。如果想在這家公司做的久，記得三不：不要思考、不要隨便發表意見、有事不要往心裡去... 人資小姐大部分還滿漂亮的，想看正妹的可以去面試，至於上了(還沒聽說過沒上的)要不要去工作請自己考慮清楚。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

5	公司前景	2	升遷機會	2	福利報酬	2	員工士氣	6	勞資公平尊重
2	領袖評估	3	溝通管道	5	年終獎金	2	工作生活平衡	2	工作環境設施

意見欄

投票：2

一名從事會計專員的路人說：　2015-03-20 06:38:12 　

跟全聯財務部一模一樣啊⋯

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