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2.5 |
一名香港商聯寶電腦有限公司台灣分公司的高級工程師說: |
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意見標題: |
文化很爛且毫無制度的公司, 執行長兩年換一次, 政策變來變去, 極度不尊重底層員工.出差去合肥工廠就是被阿六吃死死, 他們出嘴你動手做, 不滿意就訂死你.標準的陸資公司. |
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利: |
除了薪資比其他系統廠高一點, 其他不用期待. |
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弊: |
底層員工加班加到死,一年出差超過150天, 而高層只會出一張嘴. |
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工作環境和文化: |
工作環境是新大樓, 有免費咖啡可以喝. 各部門勾心鬥角互相挖洞是常態. |
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給管理階層的建議: |
執行長不要再換了, 明顯是母公司派來洗資歷的, 對公司營運一點幫助都沒有. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
CP值極低, 不要為了那一點錢屈就自己!!! |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 2
公司前景 |
| 3
升遷機會 |
| 2
福利報酬 |
| 1
員工士氣 |
| 1
勞資公平尊重 |
| 3
領袖評估 |
| 2
溝通管道 |
| 4
年終獎金 |
| 4
工作生活平衡 |
| 3
工作環境設施 |
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投票：0 
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