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  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 群聯電子
網址: http://www.phison.com
董事長
潘健成
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
苗栗
整理中
3.9
一名群聯電子股份有限公司的資深工程師說:
發表日期:
2014-05-21
意見標題:
雖然很差但是還是比外面好一點,如果要來要有心理準備。
利:
有發獎金、大老闆發錢算是爽快。整個公司最有領導能力的就是大老闆,跟著他走就沒錯。
弊:
如果是研發,那麼會一直被某老闆看心情換部門。另外每年大概位子都會變動若干次,估計若是做了10多年大概至少會換20次座位吧。
工作環境和文化:
文化就是加班、加越多越好、至白曉。還有會不會做事不要緊,BUG一堆也不要緊,重要的是會不會抓住某老闆的心...。
給管理階層的建議:
要學習把對的人放在對的位子
給正在找工作的朋友們的建議:
想要升官發財的話現在已經晚了,過去吃燒餅,現在來只能吃芝麻。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
7
公司前景
2
升遷機會
5
福利報酬
2
員工士氣
6
勞資公平尊重
5
領袖評估
2
溝通管道
4
年終獎金
2
工作生活平衡
4
工作環境設施

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