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  2.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 弘邦系統
網址: http://www.holbright.com/
董事長
黃添城
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
2.4
一名弘邦衡量控制系統股份有限公司的業務工程師說:
發表日期:
2013-01-14
意見標題:
薪資低、管理僵化、流動率高、無獎金
利:
辦公室地址位於內湖,勉強擠進內湖科技園區
弊:
薪資較業界低,同一員工在此新資拿19K,至另一大廠拿35K、行政管理人員皆為皇親國戚,運作流程僵化緩慢、因留不住人員導致人員流動率高、無節慶及年終獎金
工作環境和文化:
傳統產業氛圍,董事長說什麼就是什麼。
給管理階層的建議:
需要得到良性的溝通,首先必要的就是管理階層要能首開方便之門與表示誠意,要是管理階層一意孤行,難保不會再發生更多次的員工離職潮;不要再壓榨員工了,連網站都要讓工讀小妹來完成,未免也太讓人心寒了吧。
給正在找工作的朋友們的建議:
負責人已申辦移民澳洲,現正固定每月飛往澳洲坐移民監;除了想找離家比較近這個理由的朋友以外,實在不建議在此工作下去。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
2
公司前景
2
升遷機會
2
福利報酬
2
員工士氣
1
勞資公平尊重
2
領袖評估
3
溝通管道
3
年終獎金
3
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
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