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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 拿坡里披薩
網址: http://www.0800076666.com.tw/
董事長
不知道
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
百貨消費
高雄
整理中
4.4
一名拿帕里股份有限公司公司的計時工讀生說:
發表日期:
2015-11-09
意見標題:
拿坡里披薩計時工讀員【整體評比與心得分享】
利:
位於斗六家樂福內的拿坡里披薩工作,當初因為想要工讀關係,所以來到拿坡里披薩店,在店裡好處如下 1.雖然公司規定員工不得用店裡的餐點,但有時會做錯餐點or工作時間太忙導致無法外出購買,就可以吃店內的食物 2.店裡的重乳酪蛋糕一旦在有效期限的前5日就會下架,而下架的乳酪蛋糕就可以帶回家吃 3.店內的飲料,店長允許我們適量的免費飲用
弊:
1.一旦人多就不能準時下班,常常打烊班會收不完而晚下班,視當日情況而定 2.工作區域因為有炸鍋及烤箱,溫度會較用餐區來的高,而炸鍋也有一定的危險性(放炸物被燙到等)
工作環境和文化:
時常推出周年慶或跟著節慶辦活動(周年慶披薩、炸雞、烤雞188、母親節套餐檔期優惠、爸爸節蛋糕促銷優惠、萬聖節派對餐等) 整體來說不忙的話在店裡就很悠閒,忙起來真的很累
給管理階層的建議:
正常來說工讀生如有問題都會向店長回報,而店內的服務品質及業績是由店長及全體同仁一同努力,例:檔期內騎摩托車用大聲公到處宣傳、發傳單增加客源,店內顧客如有消費不滿意的地方公司也有申訴專線來申訴店家,而公司會派督導來關切該店及人員,達到一個平衡的機制。 最能夠提升服務品質的是:店內一段時間會舉行一次例行性開會,透過開會,店長能把近期發現的不良狀況提出來而達到改善,而員工有疑問或事情也能向店長反映,藉此達到凝聚員工勢氣,團結向心強的工作態度
給正在找工作的朋友們的建議:
面試很單純,由店長面試,需自備簡易的履歷及有機車駕照(外送用),如果想省飯錢建議可以到拿坡里披薩。 工讀生需內外場都要學習(通常由內場學起),而內場的溫度較高,需收拾清理的東西也較繁雜,如果不能接受晚下班、清洗油膩的烤盤炸鍋等,不建議此工作

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
7
福利報酬
5
員工士氣
5
勞資公平尊重
5
領袖評估
4
溝通管道
4
年終獎金
5
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
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