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看看過去 一年 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 蝦皮Shopee 8.4
榜眼 長興材料 7.7
探花 保誠人壽 7.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.2
苦不堪言 阿比特 2.5
生活無趣 邑昇實業 2.5
 

 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
7.5
公司評分 日立江森 (4)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 傳產公司自我品牌的系統廠 薪資夠 共產制
利: 請特休方便。 每年固定安排9天連假(5天平日+4天六日) 個人座位有屏風。 相...
弊: 特休最少請0.5天。(因與作業員同個廠區,推測為了方便管理作業員之故。 母...
建議: 口頭保證無實質效益,要有實際行動。 雙重標準會讓員工無所適從。 公平...
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1.0
公司評分 建錩實業 (1)
董事長: 李慶柏
一名國外業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這家公司很適合大學剛畢業的新鮮人,可以不斷的失敗,從失敗中學習,可惜...
利: 1. 很自由(自由到會覺得很恐怖,不會時間管控的最好不要嘗試...) 2. 可以學...
弊: 1. 沒制度(今天說一套,明天又換一套,反反覆覆沒有固定) 2. 沒前景(台灣空...
建議: 建議身為主管要有擔當,不要做任何事都不想負責任,只會想著怎麼逃避問題...
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2.8
公司評分 雅頓健康 (1)
董事長: 周大為
一名項目經理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 怡德醫療投資管理集團下屬臺灣雅頓健康管理顧問有限公司是一家以醫院運營...
利: 薪水的確是可以談,面試談的所有福利都很不錯,老闆也一直說大陸有很多區域...
弊: 1.其實是一間陸資的公司,只是掛一間公司在台灣找人 2.在台灣談的到那邊變...
建議: 1.請不要非專業領導專業 2.靠一位唸醫管畢業的女生就到處唬攏人
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5.4
公司評分 啟碁科技 (39)
董事長: 整理中
一名主任工程師說: 意見欄 (1)   1 
摘要: 公司做事的文化分享,包括管理階層帶屬下的方式以及績效分配的方法。
利: 默默賺錢的公司,因為有某幾個確實在賺錢的部門,所以公司在盈利部份沒有...
弊: 對員工忠誠度不要求,離職又進來好幾次的人公司也接受,變成變相的回收資...
建議: 如果管理階層的主管,跟大部份的人想法一樣的話,那麼管理屬下就是他們的...
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6.2
公司評分 辛耘企業 (1)
董事長: 謝宏亮
一名業務管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 現況與發展性前景都很平穩的公司,適合想要尋找安穩工作的人
利: 公司整體環境不錯 公司氛圍大致上也很不錯 是很平穩發展的公司
弊: 未來發展性與機會相對來說沒有很多 對於想要有挑戰性與未來發展的人比較...
建議: 公司在對於能否給員工一個更清晰的個人願景上需要再做努力
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3.9
公司評分 貿隆機械 (2)
董事長: 嚴燦焜
一名軟體工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 軟體使用工具:Borland C++ Builder 6.0(圖形化人機介面), Visual Studio 2005(編譯RTOX使用...
利: 在地人畢業生攢錢可以考慮,學習自動化通訊與簡易運動控制。
弊: 過時的工具與封閉的開發環境造成發展性延伸不佳 此職務偏向電控軟體工程...
建議: 請安排新軟體工具的汰換開發時程與導入新開發方式
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