IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁

 
排列順序: 熱門公司 最多報告  
(119)
 
5.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 資策會
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北市
3.6
一名財團法人資訊工業策進會的工程師說:
意見欄 (0)      0    
外界認為資策會爽爽涼快養老像公務員,其實要看跟到哪個老闆. 遇到好的組長帶你上天堂, 遇到不好的組長會凹你凹到死 本魯進去後1個人做三個人的事情,而且還要趕進度(廠商會催) 年度KPI目標設定則是定跟寫程式不太相關的目標
3.2
一名財團法人資訊工業策進會的副規劃師說:
意見欄 (0)      0    
資策會也有地雷,不是資策會都不加班,加班可以領加班費!
(26)
 
5.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 華通電腦
董事長
吳 健
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
桃園
2313
5.0
一名華通電腦股份有限公司 的工程師說:
意見欄 (0)      0    
40年的老字號公司,規範制度很完善,但也很僵化死板,凡事都要照著SOP做,SOP沒規定的就大家推來推去不想做.很認同前面所說的,這間公司只剩老人和小孩,中流砥柱跑光光.
3.7
一名華通電腦股份有限公司 的高級技術員說:
意見欄 (0)      0    
教育訓練無制度,新人總是被草草教育訓練完就上線,派遣工可能永遠升不上正職
(30)
 
6.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 中山大學
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
高雄
整理中
8.3
一名國立中山大學的統計學助教說:
意見欄 (0)      0    
統計學/ 微積分/ 假設檢定/ ANOVA/ 無母數方法/幾乎所有方法都要會證(假設定義背清楚)
6.8
一名國立中山大學的研究生研究助理說:
意見欄 (0)      0    
深入參與產學研究,從實作中精進解題與論述能力
(1)
 
2.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 路斯特科技
董事長
劉政慶
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新竹
整理中
想知道更多意見評比報告?
請先跟大家分享您的高見!
馬上開始
(1)
 
2.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 瑞仕普
董事長
詹堯鈞
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
想知道更多意見評比報告?
請先跟大家分享您的高見!
馬上開始
(1)
 
3.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 三和耐火
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
高雄
整理中
想知道更多意見評比報告?
請先跟大家分享您的高見!
馬上開始
(7)
 
6.8
企業平均滿意度
公司簡稱: Nokia諾基亞
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
想知道更多意見評比報告?
請先跟大家分享您的高見!
馬上開始
......
 
 

 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved