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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 集英資訊
網址: http://www.generiton.com
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
整理中
5.0
一名集英資訊股份有限公司的助理工程師說:
發表日期:
2018-07-08
意見標題:
工作雖不是人生的全部,卻也是前往下一個旅程的契機
利:
我天生是解決問題專家。因此有機會與客戶直接互動,協助他們釐清問題,改進他們的策略,是我每天對上班充滿期待的原因
弊:
記得,缺點不是什麼見不得人的事,人人都有缺點,試著把缺點轉換成符合工作需求的優點,會讓你的面試進行的更順利。
工作環境和文化:
能滿足個別需求和更人性化的福利制度。從前對福利制度的詮釋,不外乎是三節獎金、員工旅遊、健康檢查等等,但現在除了這種一致性的項目,還得分化出更細緻的設計,顧及不同族群和個體的需要。
給管理階層的建議:
但是,工作績效的好壞與環境的滿意或不滿意,不是呈正比的關係。怎麼說?員工可能很滿意,但是工作方法不對,你採取放任的管理,完全不去指導。員工是很滿意沒有錯,可是工作做得很差。
給正在找工作的朋友們的建議:
請讓應徵你的人的覺得你真的想要這份工作:請不要表現出對這份工作可有可無的樣子,請用力展現出對這份工作的熱情吧!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
5
升遷機會
5
福利報酬
5
員工士氣
5
勞資公平尊重
5
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
5
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 技術員 的路人 說:    2019-01-24 23:30:55     1F
到底在講三小...解決問題的專家? 連篇文章都寫的莫名奇妙!
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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