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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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葳橋資訊股份有限公司


	4.6

企業平均滿意度

公司簡稱: 葳橋資訊

網址: http://www.wellchoose.com.tw

董事長

陳宜君

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

4.5

一名葳橋資訊股份有限公司的專案工程師說:

發表日期:

2013-02-07

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意見標題:

剛畢業的人可以去學習當成跳板，不建議久待，會被洗腦，等到你換工作時就知道問題在哪裡了。

利:

工作穩定，像公務員生活一樣，有北中南的工作地點可以選擇。

弊:

高層的人情緒反覆無常，自己要考量是否有好的EQ再進去(不同部門有差異)。政策制定也反覆無常，建議少說話多做事(欲加之罪何患無辭，小心踩雷)。無升遷，能力好不重要，要爭取才有(不然就要等到資深的離職，工作越久也無加薪)。

工作環境和文化:

員工間互動都不錯。只要你夠狗腿，提離職就可以加薪、調職務。人員都需要身兼多職：管理部：櫃檯要兼採購倉管，人事要兼採買、主任要兼秘書(還有對報表、兼客服) 業務部：業務人員：業務推展行銷要兼專案經理、系統分析、客戶服務。業務秘書：幫業務標案還要兼專案管理、兼寫系統分析規格書、兼客服輸入資料企劃部：活動企劃還要兼業務產品行銷、美工除了對報表還要兼客服系統部：系統分析：系統一堆，自己要想辦法摸索。程式設計：寫程式要算績效，要看自己夠不夠幸運摸到好寫的。系統測試：光是單元測試就一堆問題，測都測不完。客服部：當成替死鬼的部門，系統分析差、程式設計BUG一堆，測試說沒問題，安裝到客戶端都被責怪。

給管理階層的建議:

高層喜歡用親信人馬，能力好的人常會被打壓，造成有能力的人都想離開。

給正在找工作的朋友們的建議:

因為有不錯的教育訓練，剛畢業的人可以去試試，但不宜久待(會變的沒有職場競爭力)。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

5	公司前景	4	升遷機會	4	福利報酬	5	員工士氣	3	勞資公平尊重
4	領袖評估	4	溝通管道	5	年終獎金	4	工作生活平衡	7	工作環境設施

意見欄

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