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  5.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 寰永科技
網址: http://www.ampowertek.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
桃園
整理中
4.3
一名寰永科技股份有限公司的QA副工程師說:
發表日期:
2014-05-15
意見標題:
公司狀況:主管階級問題嚴重,公司像無頭蒼蠅
利:
好相處的員工多,公司基本設施完善
弊:
1.高階主管沒擔當,下屬常背黑鍋(要留mail 或是主管說的話錄音起來) 2.高階主管專業不足,下屬幾乎只能自救,只能找同僚幫忙或是承受不可能的任務 3.小公司卻使用大公司鴻海制度,做事手續一堆簽核一堆 4.工作分配不清,工程師還常要幫業務主管做主管開會報告 5.業務無法掌握客戶規格.需求.交期時間,故每個案子都很趕,常要求整個團隊3天~1周內交產品,並且幾乎都是白工 6.出差費少,及限制出差時間為禮拜天飛禮拜六回,並且未達目的地皆不算出差時間
工作環境和文化:
公司因為主管問題很多,員工幾乎向心力不錯互相幫助,但是火車頭亂跑,車廂車尾再穩再好都沒用 認真努力積極進取會受基層主管喜愛,員工相處應該也會不錯 但是福利一切照制度走,未滿一年或是年資不夠資格,要爭取福利十分困難
給管理階層的建議:
1.主管要負責 2.主管要善盡溝通 3.主管專業知識應要足夠才能帶領下屬 4.業務應盡本分 5.工作應依照職務分配,而不是身兼數職 6.辛苦出差不應凹員工的假日
給正在找工作的朋友們的建議:
面試:只要服裝儀容談吐OK並且是相關科系,筆試過了 要進不難 平步青雲:要積極認真進取常加班14hr以上,並且要拍對馬屁,會比較好過,但是加薪升職還是要照制度走

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
2
升遷機會
5
福利報酬
3
員工士氣
5
勞資公平尊重
5
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
4
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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