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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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大瓏企業股份有限公司


	6.4

企業平均滿意度

公司簡稱: 大瓏企業

網址: http://www.newdean.com.tw

董事長

劉惠珍

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

醫藥農牧

台北

整理中

7.8

一名大瓏企業股份有限公司的機構工程師說:

發表日期:

2017-02-08

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意見標題:

公司環境佳、假比公務員多、老闆待員工優、福利不錯；某些部門加班常態、內部規定有些不明確，組織常常變更，有些主管及同事難以溝通，看不到升遷標準，醫療公司文件繁多。

利:

公司環境佳、假比公務員多、老闆待員工優、福利不錯

弊:

常態性加班，雖然上頭有再注意此問題並嘗試改善中，但目前還是會加班；內部規定有些不明確，組織常常變更，有些主管及同事難以溝通，看不到升遷標準。

工作環境和文化:

公司文化:誠信樂觀、團隊合作、獨立親合待人、輕重緩急處事公司理念:誠信、關懷、專業、創新工作環境佳，目前老闆有意擴廠，未來願景可見；公司內部組織還未穩定，常常變更組織分配及重整，看不到升遷標準，容易久了有倦怠，內部團隊溝通需要再加強

給管理階層的建議:

1. 昇遷管道不明確，大部分都是看著空降部隊 2. 加薪制度不明確，只有在做專案的人員才會被看到，背後默默付出的人上頭看不到 3. 團隊溝通問題，PM獨大，致使難以與PM溝通，各部門容易被打壓，不尊重各部門專業 4. 專案資源不均，某些專案比較受重視，導致其他案子很難進行，索取不到相對的資源，但同時PM又會緊追案子，間接專案人員就得到處求人索取資源

給正在找工作的朋友們的建議:

此間公司福利和環境不錯，公司未來發展性足夠，但要撐得起內部PM及其他部門的壓力，另外英文要一定的程度(老闆有一位是外國人)，基本上英文程度夠、態度對，面試已經八成上了

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

10	公司前景	5	升遷機會	5	福利報酬	9	員工士氣	8	勞資公平尊重
7	領袖評估	7	溝通管道	10	年終獎金	7	工作生活平衡	10	工作環境設施

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