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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 燁輝企業
網址: http://www.yiehphui.com.tw/
董事長
林義守
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
高雄
整理中
3.4
一名燁輝企業股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2011-08-29
意見標題:
燁輝鋼鐵的評比分享,信者恆信。
利:
離家近、財團公司、號稱不裁員、女生待在這裡可以待一輩子,男人就要考慮一下了。福委會給員工20年壽險,離職後可自行選擇要續保或退費。保險部分算還不錯,較完善。
弊:
底薪低(5職等約三萬,4職等約28000),雖說公司有盈餘會有產銷獎金,但已經有連續好幾個月都是領底薪的狀態了,看不到前景。每次週會聽到的消息都是產能接近滿載,但還是虧錢。
工作環境和文化:
毛利低,馬屁文化,不會用人,把對的人擺在錯的位置,對於能力比自己高的下屬不敢重用,因為怕被幹掉。
給管理階層的建議:
看清楚每個人的能力在哪,再分配適合的工作。當不成內部稽核員就無法升遷,那是不是要先去對於那些有決定你是否可以勝任稽核員的重要人物去討好?若不討好他,你就一輩子不用升遷了。前景在哪?中鋼為了提升毛利,策略聯盟,降低原物料成本,提升設備能力,相反的,燁輝做了什麼努力?只會怪中鋼料賣太貴,而不會找尋低價料源;只會要求同仁品質做好,而不改善老舊的設備!!
給正在找工作的朋友們的建議:
若你住的地方離燁輝很近,可以考慮。欲平步青雲者,多拍馬屁,把簡單的是講的很複雜,長官就會認為你很有學問。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
2
福利報酬
3
員工士氣
4
勞資公平尊重
2
領袖評估
5
溝通管道
8
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
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