意見標題: |
以前的公司,一直不賺錢,所以問題也很多.人員流動率挺高. |
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利: |
被某大公司收購以後感覺比較看得到前途,不像之前一直覺得公司快倒了. |
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弊: |
可能是急於轉虧為盈,公司的政策不大穩定.也因為人員流動率高,加上時常有上級的"指導",所以工作不是很舒服. |
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工作環境和文化: |
工作環境其實還不錯,交通還算方便,又在內湖,容易找資源.至於文化的部分,應該還處在那種人心不穩的狀態,這幾年不知道是不是變好了? |
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給管理階層的建議: |
因公司最高管理階層都是母公司派來的專業經理人,應該更重是跟原來員工的溝通,大家共同努力更上一層樓. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
要有很強的能力才會脫穎而出,不過,變革中的公司也同時代表快速提升的機會. |
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