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  3.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 歐立科技
網址: http://www.airlive.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
1.8
一名歐立科技股份有限公司的PE工程師說:
發表日期:
2013-09-15
意見標題:
要進這家公司要想清楚,如果只是想混口飯吃,領底薪或剛畢業要混經驗可以來
利:
其實沒有,因為只是剛好找到就進來了,說是PE(產品工程師)但就是當測試...每天就是測試測試測試測試測試
弊:
公司做網通產品進兩年又加賣IP CAM和監控產品,但完全沒硬體RD,產品都外包給三線或二線廠ODM,然後貼自己牌子賣到國外,就我對監控產業的了解如果這樣都做的起來的話,其他大廠應該就可以去撞牆了,完全沒研發能力的公司你覺得會有競爭力嗎?整個公司只有PM和測試,流動率超高,沒人很了解監控的東西,老闆還要叫新進來的員工一直去幫他上課...一整個奇怪的公司,我做兩個月就想離職了..
工作環境和文化:
老闆也不懂,整個公司效率低落,因為副總會一直打斷大家安排的工作流程,想做啥就插隊叫你做一些無意義的測試、報告,產品也出不來,因為量太小要去改善ODM廠商的品質人家鳥都不鳥,不然就等,最後拖到要上市就睜一隻眼閉一隻眼,買到的客戶就算他們倒楣..因為你買到的就像是到大陸買白牌的東西只是貼上不同的貼紙
給管理階層的建議:
請專業經理人才有可能改善,不然以這種通通外包的做法搞監控就等著倒吧...
給正在找工作的朋友們的建議:
剛畢業可以來混經歷,不過這家在監控業根本沒名氣,就是混口飯OK,如果對工作希望能做出成就感或是想要舞台發揮的,勸你不要來這家浪費時間,只能說20年前景氣好台灣隨便做都可以賺到錢,這些老闆運氣真好...

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
3
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
4
年終獎金
2
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
投票:3    
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