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  4.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 京晨科技
網址: http://www.nuuo.com
董事長
楊文彬
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
1.9
一名京晨科技股份有限公司的業務經理說:
發表日期:
2010-11-04
意見標題:
想要徹底的瞭解被人過河拆橋的黑暗,剛進來把你捧上天,用完了就羞辱你到爆的"監控人生"嗎??
利:
1. 產業願景 - 全球監控產業以每年30%在成長. 2. 工作地點 - 臨近台大, 公館商圈. 交通便利. 3. 工作同伴年齡層低 - 可交到不少朋友. 4. 業務有國外出差的機會.
弊:
1. 104上寫的福利都是假的, 進來之後甚麼福利都沒有. (有三節獎金. 婚喪喜慶, 員工旅遊...etc. 從來也沒有) 2. 管理階層不重視低層員工, 員工流動率高. 3. 業務的bonus像泡沫一樣虛幻, 沒有明確的KPI, 有時會喊口號說出KPI, 最後還是看老闆心情發. 4. 誰會拿到bonus? 老闆喜歡的人!!! 5. 人事鬥爭, 新進的神兵各自聚攏山頭, 相互攻訐爭寵. 6. 整個產業成長快速, 公司卻進入瓶頸, 久未成長. 7. 管理內耗, 利潤快速下滑.
工作環境和文化:
這裡是一個訓練表演的場所. 不懂產品, 不會賣都沒關係. 重要的是 report 要寫得很漂亮, 把所有功勞漂亮地攬到自己身上就好.
給管理階層的建議:
公司還是有人在做事的, 就是那些你們稱為菜鳥的人, 點點滴滴打起了基礎. 你們所謂的有經驗的高手, 只是出一張嘴領乾薪而已.
給正在找工作的朋友們的建議:
剛畢業的學生, 可以進來瞭解一下現實的商場職場, 但不用求未來升遷和長遠的發展. 用完你們的勞力腦力就會逼你走了. (不會教你東西, 當你身價準備要變貴時, 他們又要去找便宜貨了) 有經歷, 有政治能力的職場老鳥, 倒是歡迎你們來安居樂業.

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
1
升遷機會
2
福利報酬
1
員工士氣
2
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
3
年終獎金
1
工作生活平衡
1
工作環境設施

意見欄
投票:6    
一名從事 研發部工程師 的路人 說:    2010-11-11 10:37:21     1F
不能同意你更多了~
一名從事 業務經理 的路人 說:    2010-11-18 03:51:27     2F
結果今天又在空談虛無飄渺的KPI了,畫大餅後,最後還不是要老闆喜歡的人才拿得到錢
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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