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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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現代聯運股份有限公司


	1.8

企業平均滿意度

公司簡稱: 現代聯運

網址: http://com.niceshipping.com/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

貿易流通

台北

整理中

1.8

一名現代聯運股份有限公司的國外業務說:

發表日期:

2015-12-25

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意見標題:

現代聯運股份有限公司、順成Mako、亞洲Asia Airline其實是在同一間公司的三個業務部門。

利:

適用於奴性很重，每天工作12小時以上(不分淡旺季),沒有換修沒有加班費也不照勞基法的肝鐵人。

弊:

以前三個投資者所以有三個部門，現在經營權為現代老闆掌有，昰以傳統產業高壓式管理經營的家族企業，公司的主管就是老闆的家人。所以沒有所為升遷，也沒有人權，連基本的尊重都得不到，說得好聽是像日式企業看齊，其實就是奴役式管理，主管只有兩個，一個昰老闆的妹妹，一個是老闆的親信。

工作環境和文化:

公司的文化就是要討好老闆的妹妹還有情緒化的老闆親信(經理)。否則就會處處被刁難還會被公司的人排擠。這兩位更年期的女性都有說過話就忘，下達指令出爾反爾，一不順心就要大家放下手邊工作去會議室聽訓斥的症狀。

給管理階層的建議:

家族性企業管理，集中營事的統治，連尊嚴和發言權都不給員工，美其名各部門有管理階層，實際上就是要聽兩位極權女士的命令。

給正在找工作的朋友們的建議:

適用於奴性很重，每天工作12小時以上(不分淡旺季),沒有換修沒有加班費也不照勞基法的肝鐵人。公司一開始會對新人說不用常態性加班，只有忙的時候，但只要沒有天天加班就會被刁難。上班時間明明是早上8:30,只要在8:20左右到，主管就會不爽覺得你太晚到，每天下班只要在7:00前離開都算是早退。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

1	公司前景	1	升遷機會	1	福利報酬	1	員工士氣	5	勞資公平尊重
1	領袖評估	1	溝通管道	1	年終獎金	1	工作生活平衡	5	工作環境設施

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