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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 長榮國際
網址: http://www.evergreen.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
台北
整理中
2.2
一名長榮國際股份有限公司的副工程師說:
發表日期:
2014-12-20
意見標題:
想進IT相關的部門,請小心! 薪水在傳產是還不錯,但沒有其他的福利! 颱風天要上班!
利:
養老、穩定、正常上下班(但要看部門)、有加班費、免費午餐、雙營幕、廁所很乾淨
弊:
使用的技術老舊落後外面幾十年、像在當兵底下的意見上面聽不到(喜歡聽話的員工)、一堆生活上的規矩(例如:女生一定要穿裙子,太短還會被登記)、沒有三節獎金、年終不保2個月、學長學弟制、同梯進去薪水不分學歷都一樣(升薪水也是)、升遷主管不易(上面卡太多老人)、沒有挑戰性的工作、新人大都做老人不喜歡做的事或是打雜、新人要簽三年約(沒簽約金、離職要賠錢)
工作環境和文化:
部門內鬥、無法創新、只能守舊、福利別想、安穩過吧!
給管理階層的建議:
請多聽聽基層員工的聲音! 請將沒戰力的老人離開吧! 把真正想做事的人薪水提高,想混吃等領錢的員工勸離吧!
給正在找工作的朋友們的建議:
剛畢業的新人想穩定、正常下班、不想學太多新的技術可以去試試看!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
3
升遷機會
3
福利報酬
1
員工士氣
2
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
3
年終獎金
1
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
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