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  5.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 友達
網址: http://www.auo.com
董事長
李焜耀
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新竹
2409
4.4
一名友達光電股份有限公司 的研發副理說:
發表日期:
2010-12-11
意見標題:
公司在研發上都在追趕日韓大廠,完全靠工廠出貨在賺錢,面板也看不到前景,未來要賺錢只能去大陸,新事業群也都是在炒股票居多。
利:
以前還會發股票,有時還會有績效獎金,只要能好好聽話,升主管也不是太難,辦公室環境也不錯。
弊:
管理階層都是乖乖聽話的Yes Man,不發股票,還想壓榨工程師晚下班,工廠端跟研發人員有時還會作假報告,,最後東西無法量產,主管也不會有事。
工作環境和文化:
因為部門間重複的研發主題太多,大家求快展示給高層主管看,使得公司的步調快,但做出來的東西技術層次不高,研發的文化也趨於保守,部門間也不會交流資訊,常造成資源的浪費。
給管理階層的建議:
管理者有不少是靠聽話跟拍馬屁升上去的,往往歷練不足,所謂執行力強,也只是呆呆的做好高層交辦的事,當中需要修正的研發或經營方向往往不受重視,建議建立經理級以上的淘汰機制,而且淘汰的比例要高。
給正在找工作的朋友們的建議:
想升官就要好好聽話,別多說自己的意見,但升上去後,你會發現薪水沒多多少,對於剛畢業的人,可以進去看看大公司的規模,但有經驗的人,不建議去。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
3
升遷機會
4
福利報酬
4
員工士氣
6
勞資公平尊重
5
領袖評估
4
溝通管道
2
年終獎金
3
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
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