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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  4.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 科威資訊
網址: http://www.cowell.com.tw
董事長
陳董
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
2.1
一名科威資訊股份有限公司的網站企劃說:
發表日期:
2011-03-03
意見標題:
磨練EQ,訓練溝通能力,累積相關工作經驗的短期補習班
利:
可以學習到架構網站的方法,由於網站企劃之外還兼做客服,有絕大部分的時間在跟客戶溝通,可訓練反應
弊:
工作時數超長,公司政策朝令夕改,客戶貪小便宜又愛罵人,吃力不討好
工作環境和文化:
上層對於開發新系統的範圍及時間沒有原則,朝令夕改,白費時間浪費人力. 對員工的評價非常主觀,員工無所適從.
給管理階層的建議:
可從提高員工薪水開始,不要用超低薪水聘請員工,才留得住好人才,該給的福利還是要給.到職及離職時簽訂不合理的競業條款,是可以向勞工局告發的,不應該用這種危害員工的方式保障公司權益
給正在找工作的朋友們的建議:
有網路相關經驗,臉皮厚,不怕被客戶罵到臭頭最優 必須花很多時間拼命做,順利完成任務"可能"可以得到信賴.

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
3
福利報酬
4
員工士氣
1
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
4
工作生活平衡
1
工作環境設施

意見欄
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