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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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全國電子股份有限公司


	6.0

企業平均滿意度

公司簡稱: 全國電子

網址: http://www.elifemall.com.tw/

董事長

林琦敏

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

百貨消費

其它

整理中

4.3

一名全國電子股份有限公司的營業員說:

發表日期:

2014-01-27

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意見標題:

月俸及獎金在3C家電通路算不會丟臉的，但是上線打怪時間很長，怪都回家睡覺了還不讓你回村

利:

1.技能種類很多：適合喜愛多重職業的練功狂人。2.收入較高一點：僅跟同類型通路比起來，別想太多。3.修身養性：以客為尊的服務大幅提升EQ經驗值。4.發現自己能拿金馬獎：應該是進服務業後的通病。5.升遷管道暢通：可是你會發現競爭者很少(如果你想過跟店長一樣的生活，那恭喜你啦)

弊:

1.上線時間長：每天上線打怪13~15個小時，適合沒負擔沒家室的單身貴族。2.放假時不無聊：官方會不定時主辦很多活動邀你"自願"參加。3.不必每月煩惱加班時數：有躲檢舉用的"名目"加班費，跟上班時數沒有正相關。沒有血盟：沒人會替你贊聲，除非他要退盟了。

工作環境和文化:

有和樂融融的團隊也有搶怪貼怪撿骨的團隊，看你的運氣、手腕還有"關係"啦

給管理階層的建議:

公司朝著"關係企業"大步邁進，造福了許多"關係"匪淺的"靠"字輩，基本上高層的人事穩固；一般基層想升遷靠的是能力沒錯，但越往中層靠的就是手腕、馬屁、抗壓搾力還有關係了(這好像是台灣企業的優良傳統..)

給正在找工作的朋友們的建議:

想進全國要抱著學習的渴望、過人的體力、演戲的天分、菩薩的慈悲，最重要的是：新鮮的肝，而且不要忘記："關係"是在台灣企業打混的悠遊卡，有也不要忘記帶在身上黑。奉勸各位想進全國電子的社會新鮮人，任職前最好有穩定的交往對象，除非你想來場跨世紀之戀...

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

5	公司前景	3	升遷機會	7	福利報酬	2	員工士氣	6	勞資公平尊重
4	領袖評估	4	溝通管道	1	年終獎金	6	工作生活平衡	5	工作環境設施

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