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  3.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 巨盛電子
網址: http://www.chesen.com.tw
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
4.7
一名巨盛電子股份有限公司的韌體工程師說:
發表日期:
2013-09-02
意見標題:
創新產品,公司不賺錢,訓練扎實,主管就事論事,但表達的方式往往會傷害到自尊
利:
主管要求很嚴格,就事論事,會學到如何分析問題與解決問題。
弊:
雖然是創新產品,但公司就是不賺錢,所以沒有績效獎金、沒有分紅,三節獎金則各200塊,老闆沒有帶領員工朝向有未來的前景,很諷刺的是,明明沒有賺錢,卻拼命的加班。
工作環境和文化:
公司同事其實很好相處,有一個非常嚴格的主管,雖然就事論事,但講話的音量和表達的方式會傷害到你的自尊,在研發部門幾乎都是研替,而且幾乎都是三年一到就離開,公司留不住人才。
給管理階層的建議:
公司要想辦法留住人才,在公司的研發部門,離職率太高,經驗的傳承根本還沒結束就離開了。
給正在找工作的朋友們的建議:
先想想你找工作的目的是為了什麼,如果是為了學東西,在這間公司有很扎實的訓練,但你就不能跟錢過意不去,薪水會比其他的IC設計公司還低,除了月薪以外和三節獎金(200*3)之外,沒有其他獎金和分紅。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
5
升遷機會
5
福利報酬
6
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
5
工作生活平衡
5
工作環境設施

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