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  7.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 申豐應材
網址: http://www.shinfoong.com.tw/zh-tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
高雄
整理中
2.8
一名申豐特用應材股份有限公司的初級辦事員說:
發表日期:
2018-06-28
意見標題:
87分的好公司,採取專業經理人制度,裡面的官配合專業經理人,不論好壞都“精誠團結”,採取短打策略,聽說未來公司發展看好!(咦)
利:
1.只要配合主官不要白目做任何長官要求的事,通常都可以達到生活與工作上的平衡。 2.永豐餘的關係企業,目前仍未配合以衛生紙或保12個月做為福利政策(待遇優於永豐餘但是低於化工同業)
弊:
公司基層到高層主管多空降為趨勢,長期職涯規劃需自行考量。
工作環境和文化:
很多莫名的專案,長官不會向上反應執行的難度
給管理階層的建議:
多聽聽員工的聲音,外來的和尚不會比較會敲鐘。
給正在找工作的朋友們的建議:
多多比較,這間公司很吃個性。(不要衝,要龜)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
5
勞資公平尊重
1
領袖評估
5
溝通管道
9
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
投票:2    
一名從事 主任 的路人 說:    2022-12-09 10:03:09     1F
過去老員工當家時期,公司步調緩慢,主要利益既得者把持,主管為了迎合永豐餘,有很多不合理的情形發生,老員工退休後,公司文化正向發展,年輕人有發展的機會,只要願意付出,就有機會被肯定,獎金差異化很大,表現好的員工會獲得好的獎勵
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