一名三順製衣股份有限公司的船務說:

意見標題:

想跟大家分享在三順的工作經驗，如果可以回到過去再次選擇，我絕不會去浪費時間的

利:

公司生意很好，很賺錢。不過...相對之下起薪很低，試用期過後也沒加薪多少

弊:

主管囉嗦，連中午吃什麼便當都會評論，什麼便當沒有菜啦...是不是吃辣啦...雖然她覺得出發點是增加部門和諧....，但真的有點煩。 另外，太玻璃心，動不動就說自己心裡受傷，到處討拍。 雖然說她吃素，但嘴巴一點都不好，講話最喜歡扯到家人，做人身攻擊，扯不動家人就說你小時候是不是生過病？

工作環境和文化:

進去上班要等1個多月才有座位，剛上班是在會議室用很破爛電腦辦公。公司燈只開一半，因為主管怕亮。不開冷氣，因為主管怕冷。

給管理階層的建議:

關懷員工、重視部門氣氛不是口號。明明在背後說別人壞話，還在面前裝的像個和藹的主管似的。

給正在找工作的朋友們的建議:

個人覺得一份工作除了薪水之外，同事跟主管是我很看重的。所以我待不到3個月就離職了(太痛苦T.T) 以下是個人想法....... 面試時覺得主管是個和藹的好人，只是話有點多(我盡量婉轉一點...其實是囉嗦)而已，後來深感後悔，真的應該相信直覺阿!!!!!!!!!! 面試當下聽到部門有4個人，有兩位要離職( 聽起來就很奇怪吧....但就是被主管的表面樣給騙了，如她所說...大家把公司當補習班，學會就想走，可能是她教得很好吧，大家學了不少東西?! )，因此我也沒特別多心，就等著報到時間到了上班。 上班第一天... 我跟另一位新人坐在會議室上班 ，用的是很舊很舊的電腦，有些按鍵不能使用，然後說...我們要在會議室上班約1個月，才可以到外面正常的辦公地方(OS 那這麼早徵人幹嘛，從我收到錄取到做到位置，需要快2個月時間) 例行性的跟其他部門自我介紹，只是...我們兩個新來的沒名字，分別是跟A小姐交接的及跟B小姐交接的。(OS英文名字還沒取好，也可以叫我們講自己中文名字吧!) 中午午餐時間...沒跟部門其他同事一起吃飯，鐘響火速帶我們兩個新人離開(OS: 我們上班第一天，不讓我們跟部門其他人吃飯嗎??) 感覺她不喜歡我們跟資深的部門同事一起吃飯，另一位同事第2天跟部門同事吃飯就被說，中午吃義大利麵花那麼錢，我捨不得巴拉巴拉(以下略)。 上班第4天... 我中午休息時間下樓買咖啡，等電梯時剛好遇到部門同事，理所當然會聊一下天一起上樓吧...沒想到進公司被主管發現，被問說我們怎麼一起上樓，你們剛剛一起吃飯嗎? 有沒有聊甚麼? (聽到這...我更加確信了，她不喜歡部門同事之間彼此太要好) 最後...讓我確定不要待在這家公司的原因是...她會人身攻擊!! 她會人身攻擊!! 她會人身攻擊!! 說我們一個同事粗心，是不是因為小時候生過病，還跟她自己吃素，嘴巴一點都不素阿!! 厲害的很呢!! 還說我另一個同事講話很直接，一定是因為是大陸人!!! 從小受這種教育的關係.... 再加上聽同事說離職手續超長...要給她兩個月時間，交接就得一個月(根據同事說她說離職到離職超過4個月)，以上是我離職的原因。