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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  6.8
企業平均滿意度
公司簡稱: Yahoo
網址: http://www.yahoo.com.tw
董事長
Carol Bartz
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北市
7.2
一名美商雅虎資訊有限公司台灣分公司的行銷企劃說:
發表日期:
2010-05-13
意見標題:
台灣最火的網路媒體 - 新人免驚驚!
利:
外商公司薪資福利與同業比來都嚇嚇叫。工作環境與內容很人性化。同學們都很有鬥志並積極。聰明人、有趣人、網路名人、新鮮的變化與資訊一堆,活動與party也是 - 見多識廣的好機會!
弊:
分工相當細膩,導致發展與學習受限。嘴巴、腦子跟英文靈活(又甜膩膩)才能電梯直上。金融海嘯後,部分風氣與規範趨向嚴謹,不如以往的創意與活潑導向。人事調度與作業方式因媒體與網路特性,常有變動,若無法融入會無所適從。
工作環境和文化:
美式風格的包裝,TW最大的網路媒體,裡面的案子與氣勢都很強,協調性與靈活度也大,但相對會為了支撐這龐然大物而有很多現實的取捨。
給管理階層的建議:
每年固定數次績效考核,可與主管深入面談,新人進來有很多增廣見聞的機會,而升遷會重在貢獻度與資歷(通常新人的職責較基本,貢獻度有限)。
給正在找工作的朋友們的建議:
很值得投入的公司,讓你從最高的眼界去看一切事物。面試者不應過度嚴謹,但須充足、自信且活潑的態度與準備,若OK的話幽默感應可加分。平步青雲的密技除了實力,還有隨時都展現最好、最high、嘴最甜且最貼心的一面!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
8
升遷機會
4
福利報酬
8
員工士氣
8
勞資公平尊重
7
領袖評估
8
溝通管道
5
年終獎金
8
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
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