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  1.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 呈軍
網址: http://www.allfirst.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
新北
整理中
1.4
一名呈軍有限公司的財務長說:
發表日期:
2017-01-10
意見標題:
如果你沒有主見,只要老闆或老闆娘給指令。但高層不見得是對的,因為他們都不懂管理。過去的台籍幹部都來來去去,平均3-6個月就換一整批幹部。
利:
市場未飽合,管理得當還是有機會獲利。營收勝過某些上櫃公司。
弊:
只能以老闆娘意見為意見,不要相信她所稱的尊重專業。公司會因為「過去」的虧損為由不給年終,哪怕當年有豐富的獲利。
工作環境和文化:
老闆娘喜歡巴結奉承,只是你奉承他,你能力再爛他都會挺你。不合老闆娘心意的就會直接開罵,對內對外都一樣。
給管理階層的建議:
尊重專業,不要一直看風水算八字,只要禁止老闆娘管公司事務,自然會有專業的人士願意為公司效勞。
給正在找工作的朋友們的建議:
老闆和老闆娘意見永遠不一致,所以只要你有本事「雙面討好」,還是有機會的。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
投票:1    
一名從事 員工 的路人 說:    2017-06-23 19:49:15     1F
頗有同感
一名從事 產品造型設計師 的路人 說:    2017-12-21 07:41:57     2F
請問版主,公司前些日子有面試我去做造型設計,不知道該公司的台灣研發部門,工作氣氛和內容如何?建議去嗎? 求解了,感謝您
一名從事 員工 的路人 說:    2020-08-18 00:29:00     3F
樓上不知道去了沒? 台北新店辦公室裡面跟好姊保持距離就對了
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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