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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 協人企業
網址: 整理中
董事長
陳自力
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
台北
整理中
5.3
一名協人企業股份有限公司 的儲備幹部說:
發表日期:
2014-12-20
意見標題:
受儲備幹部培訓過程之經驗與分享
利:
(1)下班時間很早(2)待遇比上不足但也比下有餘 (3)該有的福利都會給
弊:
(1)各部門之間的資訊流通很差 (2)新儲備幹部進來很容易黑掉=>表現太差會黑掉,被老闆喜歡也會黑掉 (3)小團體很嚴重
工作環境和文化:
(1)老闆實際上並無實務經驗,他的很多想法在實務上很難實行,也因此造成老闆與各部門主管不同心,底下的人根本不想聽從他的指揮,表面上對他提的改善專案都只是應付了事,實際上很少會照著老闆的意思在執行 (2)老闆說話與想法非常跳躍,毫無邏輯性,講出來的句子就跟長恨歌一樣很難理解他的意思 (3)基層主管不乏能力很強的人,如果是跟基層主管學習是真的可以學到很多知識 (4)綜合1~3,這間公司是外行老闆在領導內行基層主管
給管理階層的建議:
老闆不要插手基層人員的工作,放手讓基層主管領導員工執行
給正在找工作的朋友們的建議:
該公司之儲備幹部有點像學生,老闆是指導教授,也會有主管(學長姐)帶你認識公司以及相關管理知識,只是公司內部升遷很不易,加上部門與老闆不同心,長期而言很難有所發揮,因此適合當做跳板用

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
5
升遷機會
5
福利報酬
5
員工士氣
6
勞資公平尊重
4
領袖評估
4
溝通管道
7
年終獎金
7
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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