意見標題: |
公司沒有完善的SOP,沒有可以互通的網路系統,也沒有時間觀念 |
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利: |
公司少人應徵,所以薪資可以開的很高,但底薪少,不過公司有名氣,是跳板的好公司 |
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弊: |
企劃流動率高,大多沒有當企劃的經驗,公司有一半以上經驗沒超過一年 常聽企劃連假日都無法休息,每天工作時間超過8小時但沒有加班費 老闆假日還會要他們弄案子 因為大多企劃沒有經驗,常認為設計不需要工作時間就可以把東西做出來,隔天就可以從印刷廠拿到成品(更糟的是老闆也是這樣的觀念),好像我們假日工作沒薪水是應該的 人手常不足,設計也要跟著出活動,有些問題是業務&企劃沒搞清楚,最後落到設計替他們擦屁股 沒有時間觀念真的很差 |
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工作環境和文化: |
公司營運15年,但內部的SOP卻沒有完善的系統,5月底被寶成合併,之後或許可以像一般公司正常 |
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給管理階層的建議: |
不是甚麼都客戶最大,客戶應當被我們教育 當工作時間長,工作的效率就會變差,晚下班早上班,員工都沒力氣做事了,怎麼有辦法做的快呢? 設計部也走向業務制,也要替公司營收,但我們沒會計也沒業務,把一堆不會算錢的人放在一起,要作稿也要賺錢,那是不是該多添加人手? |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
由於進來的員工都是大學畢業生 建議如果要有企劃經驗&以後進入更好的公司,這間還不錯呦! 但很操就是了!沒事做就真的沒事做,有事做就讓你幾天幾夜無法好好睡覺 |
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