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  4.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 金寶電子
網址: http://www.kinpo.com.tw/
董事長
許勝雄
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新北
整理中
4.0
一名金寶電子工業股份有限公司的日文管理師說:
發表日期:
2013-07-10
意見標題:
舊時代產品沒落+推動新時代產品+底下人員變遷快速+歷史可考資料混亂=嚴重過渡期間
利:
福利不錯,薪水也有一定的程度。有三節也有績效獎金。另外還有語言證照激勵獎金。
弊:
升遷制度只是紙面上說說。主管級人物很多只是因為有長駐過或時間到了考個試,所以才升到目前位置,但是很多沒有相符其職位的管理能力。政策不明,職位分配不清。
工作環境和文化:
公司環境算不錯,有提供免費中餐,也有提供上下班交通車服務。 公司內部雖有許多年資很高的人,但也因新進人員流動快速形成很多工作的斷層, 在這種工作交接不明的斷層下,就會莫名的揹負很多不該屬於你的責任。
給管理階層的建議:
工作環境不是問題,但是若管理階層都呈現歇斯底里的態度,喜歡做人身攻擊、大吼大叫、無法好好與員工溝通的話,員工就不會有向心力。(並不會因為你們歇斯底里的態度造成的壓力就讓員工有所成長)
給正在找工作的朋友們的建議:
承受主管強烈態度的抗壓性要夠。目前很多公司都是要全才,這邊也是這樣。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
1
升遷機會
2
福利報酬
2
員工士氣
6
勞資公平尊重
3
領袖評估
5
溝通管道
6
年終獎金
3
工作生活平衡
7
工作環境設施

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