意見標題: |
電子商務創新產業,已經由單國的網站發展至跨境購物,是很推薦大家加入的產業;陸資公司是高風險高獲利,KPI數字表現很重要,薪資福利很大方,但相對也要求做出很好的成績,除薪資外,最大收穫是跨境的大專案的參與機會和跨國同適合作的經驗,台灣公司較難獲取 |
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利: |
服務完善,系統開發與上線速度快,能夠快速因應市場趨勢做調整,在陸資上班學的多成長快,但不可否認相對壓力大 |
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弊: |
做不出成績,或是業務內容無獨特性,可以讓中國籍員工取代時就是畢業的日子 |
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工作環境和文化: |
大致上正向,願意最重專業和機會發展,但仍有人治的成分,故和各個單位和各國同事之間人際關係需要認真經營,硬體軟體設備不錯,福利制度皆優於勞基法與一般台灣公司 |
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給管理階層的建議: |
建議更信任海外團隊的在地市場經驗,並加強與當地夥伴的合作關係 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
必須要有接受挑戰的意願與衝勁,電子商務的環境變化快,代表業務內容也會時常需要快速進行與調整,適合想衝刺達成成就的工作人,安穩和年資的生活這裡沒有 |
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