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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 核心智識
網址: http://www.ctknow.com.tw/
董事長
章經綸
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
整理中
6.4
一名核心智識股份有限公司的業務工程師說:
發表日期:
2009-12-30
意見標題:
直接去TSMC面試,他們不 hire 沒有經驗的IT人才,來到這裡可以當成進入這些公司的跳板,透過專業IT人力派遣服務,核心智識會提供專業訓練,讓你可以進入如 TSMC 等大企業。
利:
公司核心專業技術為「專家系統」和「資料探勘」,另外就是 EMC Documentum 導入諮詢服務及後續維護服務,以及 IT 專業人力派遣駐廠。加入小公司對於許多剛畢業或是對於軟體產業沒有資歷的朋友來說,進入門檻比較低。
弊:
半導體產業景氣循環會影響IT採購預算,景氣差的時候,所有 IT 人力採購專案開不出來,就會造成像這一類的公司人員閒置,不過還好公司還有核心技術可以銷售,有專案在 run 就會需要人力,所以回到公司的閒置人力,可以馬上投入專案開發。
工作環境和文化:
基本上公司管理模式比較自由化,因為創立者都是學界背景。對於員工福利也都會盡量照顧到。
給管理階層的建議:
公司應該提供較為明確的升遷管道和個人願景規劃,以降低人員流動率。
給正在找工作的朋友們的建議:
面試者最好能夠準備一些 Java 證照,若無也必須說明自己有此打算去考證照,公司基本上可以容許進來後再去考,一邊也會安排課程讓你上。不過最重要的還是面試者自己的企圖心,若真的想投入軟體產業,最好能先多瞭解一下此產業生態,再來面試比較好。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
7
公司前景
6
升遷機會
6
福利報酬
7
員工士氣
7
勞資公平尊重
7
領袖評估
6
溝通管道
6
年終獎金
7
工作生活平衡
5
工作環境設施

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