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評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比 |
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意見標題: |
資深人員就可以吼新人: 每個剛畢業的新人都得忍受沒有前輩指導就算了,還要被當出氣筒幫他們打雜. |
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利: |
沒事的話可以準時上下班,老闆即使公司業績不好還是會辦員工旅遊. |
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弊: |
掛主管的資深人員一堆,以致一堆理級人員喜歡欺負新進員工,把看不順眼的新進員工排擠離職 |
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工作環境和文化: |
沒有完整的教育訓練與交接流程就要剛畢業的新手熟練,直屬主管罵人就算了,其他資深員工加入排擠行列實屬惡劣,總有一天會踢到鐵板. |
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給管理階層的建議: |
公司沒有申訴管道,主管們為息事寧人放任資深員工欺負年資淺的人,只會讓人才流失,大家看到問題只會裝聾作啞,業績每況愈下就是報應. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
薪資低,調薪也不好,公司觀念想法保守沒有願景,除非走投無路不然別來 |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 2
公司前景 |
| 1
升遷機會 |
| 4
福利報酬 |
| 1
員工士氣 |
| 3
勞資公平尊重 |
| 3
領袖評估 |
| 1
溝通管道 |
| 8
年終獎金 |
| 1
工作生活平衡 |
| 2
工作環境設施 |
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投票：0 
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